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Technical Property Manager

Technical Property Manager

MVGMStuttgart, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Für unser Property Management Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen :

Technical Property Manager

DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST :

  • Technische Betreuung von Gewerbeobjekten
  • Regelmäßige Inspektion und Objektbegehung der Gebäude
  • Beauftragung, Steuerung und Abnahme von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Steuerung und Überwachung der externen Facility Services im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
  • Verhandlung von Wartungs-, Versorgungs- und Entsorgungsverträgen
  • Durchführung, Koordination und Überwachung von Ausschreibungen, Angebots- und Auftragsabwicklungen
  • Erstellung von technischen Reports und Dokumentationen
  • Jährliche Budgeterstellung und -planung für Instandhaltungsmaßnahmen (CAPEX und OPEX) sowie die Maßnahmenverfolgung (Soll-Ist-Abgleich)

DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST :

  • Technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau, Elektroniker, Mechaniker), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • WIR BIETEN :

  • Attraktives Gehalt
  • 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
  • Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten : Zwei Tage pro Woche
  • Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
  • Gesundheitsmanagement : Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
  • Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
  • Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur : Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche