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Organizational Change & Transformation Manager

Organizational Change & Transformation Manager

DRÄXLMAIER GroupVilsbiburg, DE
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Unser Anspruch : Premium. Unsere Produkte : Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden : Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

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Organizational Change & Transformation Manager

Job ID : 129530

Standort :

Vilsbiburg, DE, 84137

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Anstellungsart : Vollzeit

Vertragsart : Unbefristet

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    • Als interne / r Change Manager / -in sind Sie dem Bereich Organizational Development zugeordnet und nehmen eine zentrale Rolle bei unseren globalen Veränderungsprojekten ein. Aktuelle Schwerpunkte sind globale IT-Transformationsprojekte und übergreifende Prozess- / Organisationsveränderungen.

    Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und begleiten unsere Fachbereiche bei komplexen Veränderungs- und Transformationsprojekten
  • Sie entwickeln Change-Management-Konzepte und Roadmaps
  • Sie verfolgen aktiv die Umsetzung der Change-Management-Konzepte, identifizieren dafür die entsprechenden Handlungsfelder und leiten bei Bedarf weitere Maßnahmen ein
  • Sie bauen unsere Change Agent Community weiter auf und führen die Community fachlich
  • Sie entwickeln unsere Change-Management-Methoden und -Tools für die gesamte DRÄXLMAIER Group weiter
  • Sie sind „up-to-date” im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Trends und bewerten diese im Rahmen der Einsatzbarkeit für die DRÄXLMAIER Group

    • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten
  • Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Management & (digitale)Transformationen
  • Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops
  • Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation)
  • Sehr gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Wir bieten

  • Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit- / und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an
  • Zahlreiche Sozialleistungen – Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents
  • Onboarding – Damit Sie schnell dazugehören und Sie sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einen Welcome-Day

    • Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten / Gleichgestellten (m / w / d) sind ausdrücklich erwünscht.

    Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

    Ihr Ansprechpartner

    Visan Elena Andrada

    Recruiting

    DRÄXLMAIER Group

    Lisa Dräxlmaier GmbH

    Landshuter Str. 100

    84137 Vilsbiburg

    T : ​+40348735965​

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