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Spezialist E-Learning / Digitales Lernen (m/w/d) in Hagen
Spezialist E-Learning / Digitales Lernen (m/w/d) in HagenIKK classic • Berufserfahrene
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IKK classic • Berufserfahrene
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Spezialist E-Learning / Digitales Lernen (m/w/d) in Hagen

Einstiegsart
Berufserfahrene Region
Westfalen-Lippe Tätigkeitsbereich
Personal Stellentyp
gehobene Fachebene Vergütungsgruppe
Entgeltgruppe 9 IKK-TV Standort
58093 Hagen
Nordrhein-Westfalen

Über uns

Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 402.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Ihre Aufgaben

  • Sie sind technischer First Level Support für den Online Campus (Learningmanagementsystem), der eingesetzten Webinar-Tools (Adobe Connect, Microsoft Teams, Cisco Webex) inklusive der administrativen und redaktionellen Betreuung der Bildungsprodukte des Online Campus
  • Sie sind technische Ansprechperson für sämtliche digitalen Medien im Bereich Aus-/Fort- und Weiterbildung
  • Sie verantworten die Realisierung, Beratung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Lernprojekten mit dem Schwerpunkt technischer Support
  • Sie entwickeln Systeme für IT– gestützte Lernformen unter Berücksichtigung aktueller Trends weiter und integrieren neue Formate in die Technologie (z.B. Virtual Reality, KI, Gamification o.ä.)
  • Sie sorgen für intelligente Verknüpfungen zu anderen Systemen in enger Abstimmung mit dem internen IT-Team und externen Dienstleistern
  • Sie leiten Projektgruppen im Fachgebiet und stellen die Informationsweitergabe sicher, z.B. Handlungsleitfäden, Konzepte und Präsentationen anfertigen

Das bringen Sie mit

  • Idealerweise abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) im Bereich Medien- oder Wirtschaftsinformatik, Medientechnik, Medienpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation mit Ausbildungsinhalten im Aufgabengebiet oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Berufserfahrung im E-Learning-Umfeld ist wünschenswert
  • Eine ausgeprägte IT-Affinität, ein gutes Gespür für komplexe IT-Prozesse und zukünftige Lernformen/Technologien
  • spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere EDV-Kenntnisse im Bereich Learningmanagementsysteme, Webtechnologien und Content Management Systemen
  • gute Kenntnisse bei der Anwendung von E-Learning Software und der Aufbereitung von digitalen Bildungsprodukten
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100€ - 5.700€ p.M.)

Eine Festanstellung

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
  • Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
  • Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
  • Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
  • Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
  • Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
  • Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. Juli 2024 . Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.

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