Personalreferent als Business Partner (m|w|d)
Ihr Stellenprofil :
- Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.
- Im Rahmen der Corporate-Personalstrategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsfähiges Personalmanagementsystem weiter.
- Als Partner (m / w / d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.
- Sie analysieren, überwachen und optimieren (HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
- Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten.
Das zeichnet Sie aus :
- Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie bringen Sie mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Vergütung gemäß Metall-Tarif
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Sozial- und Pflegeberatung
- Unternehmenseigene Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical möglich
Starten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) bevorzugt bei einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie. Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. ...
Personalreferent als Business Partner (m|w|d)
Zu Ihren Aufgaben gehörendie effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unterEinhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und ...
Personalreferent als Business Partner (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysie...
Employee Relation Partner als Business Partner(m|w|d)
Zu Ihren Aufgaben gehörendie effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unterEinhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und ...
Employee Relation Partner als HR Business Partner (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysie...
HR Specialist als HR Business Partner (m|w|d)
Zu Ihren Aufgaben gehörendie effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unterEinhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysieren, überwachen und optimieren(HR-) Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.Außerdemwirken Sie bei der Weiterentwicklung und ...
HR Specialist als Business Partner (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle.Zu Ihren Aufgaben gehören die effektive Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden unter Einhaltung der gültigen Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen.Sie analysie...
Personalreferent/ Human Resources Business Partner(m/w/d)
Qualifications in Human Resources, psychology, law, business or equivalent experience. Minimum 5 years’ experience in HR business, preferably in an international, matrixed environment. High level computer literacy (Socials/Internet/MS Office Suite/SaaS). ...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d). KG am Standort Esslingen (bei Stuttgart) suchen wir Sie als. Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung. Firmenfitness mit über Kooperationspartnern in ...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung. ...