Operative Leitung Konsiliardienst für Menschen mit Demenz / Delir (m / w / d)

Operative Leitung Konsiliardienst für Menschen mit Demenz / Delir (m / w / d)

Vollzeit

Tätigkeitsfeld : Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen

Beschäftigungsumfang : Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Konsiliardienst für Menschen mit Demenz und / oder Delir am RBK stellt eine leitliniengerechte und individuelle Versorgung der Patient : innen sicher. Er unterstützt durch Beratung, Schulung und Begleitung aller Berufsgruppen im Umgang mit komplexen Situationen, bindet Angehörige ein, fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und trägt zur Prävention von Komplikationen bei. Zudem stärkt er die patientenzentrierte Versorgung sowie die Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und -strukturen. Zusammengesetzt ist das Team aus Fachkräften der Medizin und Pflege.

Stellenbeschreibung

Strategische übergeordnete Tätigkeiten :

Operative Steuerung und Koordination des Konsiliardienst

Planung und Steuerung von Ressourcen, Dienstplanorganisation und Prozessabläufen im Konsiliardienst

Schnittstelle und Ansprechpartner zur Pflegedienstleitung und externen Kooperationspartnern bei Anfragen

Mitgestaltung von Qualitätsmaßnahmen sowie Evaluation der konsiliarischen Tätigkeit

Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die unterschiedlichen Berufsgruppen insbesondere Pflege- und Therapieberufe

Beteiligung bei der innerbetrieblichen Fortbildungsgestaltung über das IBBZ

Mitwirkung an strategischen Projekten, z. B. bei der Implementierung neuer Konzepte, Evaluationsergebnissen oder bei ethischen Fragestellungen

Controlling und Auswertung definierter Qualitätskennzahlen

Operative, praktische Tätigkeiten :

Durchführung von Konsiliartätigkeit mit

Unterstützung bei der pflegediagnostischen Einschätzung von Patient : innen mit Demenz, kognitiven Einschränkungen oder Delirrisiko

Mitwirkung an der Planung und Umsetzung individueller Behandlungs- und Betreuungsstrategien (nichtmedikamentöse Maßnahmen, medikamentöse Empfehlungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team)

Begleitung komplexer Versorgungssituationen und Unterstützung bei herausforderndem Verhalten

Beratung und Schulung von Angehörigen im Umgang mit Demenz und Delir

Unterstützung und Begleitung der Teams im Alltag durch fallbezogene Beratung, Fallbesprechungen, Fallanalysen und Supervision

Aktive Gestaltung / Weiterentwicklung der intersektoralen Versorgung von betreuten Patient

• innen im Konsiliardienst gemeinsam mit den CHN im PORT-Zentrum Standort City

Qualifikationen

Akademisierte Pflegefachperson mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Studium auf Masterniveau oder höherwertig in Pflegewissenschaft oder Advanced Practice Nursing

Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung von Patient : innen mit Demenz und / oder Delir, idealerweise nachgewiesen durch die Zusatzweiterbildung ZERCUR Geriatrie Basiskurs

Fundierte Kenntnisse aktueller Leitlinien und evidenzbasierter Behandlungskonzepte bei Demenz und Delir

Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie in der Beratung und Schulung von Berufsgruppen.

Ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination komplexer Versorgungsprozesse

Hohe kommunikative Kompetenz und Moderationsfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Angehörigen

Fähigkeit zur Analyse von Versorgungsabläufen und zur Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen :

Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses

Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team

Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten

Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept

Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket

Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen

Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Christel Idler unter 0711 / 8101-5561 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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