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HR-Generalist (m / w / d)

HR-Generalist (m / w / d)

DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KGCologne, DE
Vor 20 Tagen
Stellenbeschreibung

Über uns

Geradewegs zum Ziel : Unsere einzigartige Erfolgsgeschichte startet im Jahr 1924. Heute verfügen wir über eine hochmoderne und exzellent geführte Flotte von Chemikalientankern und Containerschiffen. Mit dem Fokus auf die Chemikalientankfahrt und das Asset Play wollen wir unsere Marktpräsenz weiter ausbauen und neue Geschäftsfelder entwickeln. Wir verbinden innovative Schifffahrt mit traditionellen Werten. Und wir sind stolz auf unsere motivierten Mitarbeitenden, die sich täglich für unsere Kunden und Partner einsetzen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore die Position eines generalistischen Personalreferenten (m / w / d) besetzen.

HR-Generalist (m / w / d)Das sind Ihre Aufgaben : Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei Personalreferentinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten :

  • Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
  • Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell.
  • Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe.
  • Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab.

Das bringen Sie mit :

  • Abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting wünschenswert
  • Soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
  • Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft
  • Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Das bieten wir Ihnen :

  • Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
  • Eine attraktive Bezahlung, Fahrtkostenerstattung, monatliche Gutscheine, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) und flexible Arbeitszeiten
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe
  • Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke
  • Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team
  • Verschiedene Events wie After-Work-Veranstaltungen und Weihnachtsfeiern

    • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

    John T. Essberger GmbH & Co. KG

    Human Resources Shore | Palmaille 45

    22767 Hamburg | (Inhalt entfernt) | careers.rantzau.de

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