Talent Pool für Werkstudierende (m / w / d) im Bereich Marketing / HR / Kommunikation / Kundendienst

Du studierst zur Zeit und möchtest gern in der Pharma-Industrie arbeiten? Du brennst leidenschaftlich für ein Thema wie Medizin, Pharmazie oder auch Marketing, Human Resources (HR), Kommunikation oder relevante Gebiete wie Kundendienst & Co?

Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!

Werde Teil unseres Talentpools und bewirb dich bei Novo Nordisk als Werkstudierende. Sammle wertvolle Praxiserfahrung, bring deine Ideen ein und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft im Gesundheitswesen!

Was bedeutet Talent Pool?

Im Laufe diesen Jahres werden wir immer wieder Positionen in den Bereichen Marketing, Human Resources oder auch Kundendienst bzw. Sales zu besetzen haben.

Wir möchten frühzeitig mit motivierten Studierenden wie dir in Kontakt kommen – deshalb eröffnen wir eine Stelle, bei der du initiativ Interesse bekunden kannst. Was das bedeutet? Du bewirbst dich initiativ mit deinem Profil, und sobald eine passende Werkstudierendenstelle in einem unserer Teams frei wird, melden wir uns direkt bei dir. Die Einstellung erfolgt daher nicht sofort, sondern kann im Laufe des Jahres erfolgen.

Mögliche Aufgaben

Egal ob du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt hast oder einfach großes Interesse an diesen Bereichen mitbringst – wir sind immer auf der Suche nach engagierten Studierenden, die Lust haben, in einem spannenden Arbeitsumfeld mitzugestalten, dazuzulernen und frische Ideen einzubringen.

Je nach Abteilung könnten mögliche Aufgaben sein :

• Unterstützung bei Projekten und Kampagnen – Mitarbeit an aktuellen Projekten, z. B. bei der Planung und Umsetzung von internen oder externen Kampagnen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen – Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- oder Zielgruppenanalysen sowie Aufbereitung von Ergebnissen für Präsentationen und Reports
• Erstellung und Pflege von (Kommunikations-)materialien – Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für weitere Kommunikation wie Sharepoint oder zu anderen Abteilungen
• Administrative Unterstützung und Prozessmanagement – Mitarbeit bei operativen Aufgaben wie Terminplanung, Organisation von Meetings oder Pflege von Datenbanken und Systemen (z. B. HR-Systeme, CRM)
• Mitarbeit im Kunden- oder Mitarbeiter-Support – Unterstützung bei Anfragen von Kundinnen oder Kolleginnen, z. B. durch E-Mail-Kommunikation, Informationsweitergabe oder Dokumentenmanagement

Meist haben wir freie Stellen als Werkstudierende in den Bereichen :

Qualifikationen

Arbeiten bei Novo Nordisk – das heißt Leben verändern

Wir sind ein stolzes Life-Science-Unternehmen, und das Leben ist unsere Existenzberechtigung. Das Leben in all seinen Formen und Ausprägungen, Höhen und Tiefen, Chancen und Herausforderungen inspiriert uns. Für die Mitarbeiter von Novo Nordisk bedeutet Leben vieles - von den Bausteinen des Lebens, die die Grundlage für bahnbrechende wissenschaftliche Forschung bilden, bis hin zu unserem reichhaltigen Privatleben, das uns motiviert und antreibt, bei der Arbeit unser Bestes zu geben. Letztendlich ist das Leben der Grund, warum wir alle hier sind - um sicherzustellen, dass die Menschen ein Leben unabhängig von chronischen Krankheiten führen können.

Kontakt

Klingt das spannend für dich? Dann werde Teil unseres Talentpools und bewirb dich jetzt für unsere Pipeline-Stelle – wir freuen uns darauf, mehr über dich und deine Interessen zu erfahren!

Bitte gib in deiner Bewerbung (CV oder Anschreiben) an, für welchen dieser Bereiche du dich besonders interessierst, damit wir dich bestmöglich einordnen und bei passenden Möglichkeiten direkt auf dich zukommen können.

Bewerbungsfrist

Bewirb dich am besten zeitnah über unser Online-Portal – diese Stelle ist für 6 Monate geöffnet und führen dabei laufend Gespräche mit passenden Kandidat : innen.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.

Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter