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Case Manager (m / w / d) (Kennz. : JG_CM_2401)

Case Manager (m / w / d) (Kennz. : JG_CM_2401)

JG Rhein-MainHochheim am Main, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben :

  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und serviceorientiert? Bei uns übernimmst du die selbstständige Fallsteuerung und individuelle Teilhabeplanung der Leistungsnehmer : innen
  • Du organisierst, moderierst und überprüfst unseren Teilhabeprozess, ausgerichtet an den individuellen Erfordernissen der Leistungsnehmer : innen
  • Du arbeitest als Bindeglied eng mit den Leistungsnehmer : innen, Betreuer : innen und verschiedenen Kostenträgern zusammen
  • Du bist verantwortlich für die fallbezogene Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen
  • Du arbeitest im Verbund Alfred-Delp-Haus in Oberursel (Taunus) mit guter Autobahnanbindung

Dein Profil :

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu bearbeiten

    • Wir bieten dir :

    Wertschätzende Arbeitsatmosphäre :

  • Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
  • Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
  • Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

    • Diverse Entwicklungsmöglichkeiten :

  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
  • Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter : innen
  • Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
  • Trainee-Programm
  • Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
  • Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

    • Unternehmenskultur :

  • Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
  • Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
  • Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
  • Gemeinsames jährliches Sommerfest
  • Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst