Masterarbeit Human Resources (m / w / x)

Als Studierender (m / w / x) arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst Dir ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere.

In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung : Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips

Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Bist Du ein leidenschaftlicher und talentierter Studierender (m / w / x), der die Zukunft von ZEISS mitgestalten möchte? Hast du das Big Picture im Blick und Lust, an unserer Internationalisierungsstrategie mitzuarbeiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und schreibe Deine Masterarbeit mit uns! Dabei arbeitest Du an folgenden Themen :

Durchführung qualitativer Interviews mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Standorten, zur Erfassung unterschiedlicher Perspektiven und Generierung von Erkenntnissen auf Basis einer Datenanalyse

Identifikation von Trends und Mustern, die auf Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Belegschaft hinweisen

Entwicklung und Ableitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unserer HR-Internationalisierungsstrategie

klare und überzeugende Dokumentation und Präsentation Deiner Ergebnisse

eingeschriebener Masterstudent (m / w / x) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet

Interesse an internationalen HR-Themen und der Analyse von Mitarbeiterfeedback

Erfahrung im Umgang mit statistischen Analysetools und qualitativen Forschungsmethoden

ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

selbstständige, eigenmotivierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit