Digital Marketing Manager (m / w / d)

Siempelkamp ist mit rund 2.800 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Die G. Siempelkamp GmbH & Co. KG ist die Führungsgesellschaft des Konzernverbunds bestehend aus den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik und Service.

Wir suchen für unser Team im Bereich Marketing & Kommunikation zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Digital Marketing Manager (m / w / d)

• Die verantwortliche Erstellung der gesamten Digital Roadmap der Siempelkamp-Gruppe weltweit
• Die Erstellung und Abstimmung des Budgets mit dem Head of Marketing & Kommunikation und ggf. der Digital Unit
• Die zielorientierte Entwicklung, Planung und Umsetzung aller digitalen Vermarktungsstrategien und Kampagnen in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern und den Kolleginnen in der Abteilung
• Die Anschaffung, Pflege und Verwendung der dazu notwendigen Tools und Software in enger Abstimmung mit dem Einkauf und der IT. Ggf. auch die Durchführung interner Schulungen und Trainings
• Die Steuerung, Koordination, operative Abstimmung und Schnittstellenkoordination aller internen und externen digitalen Marketing & Kommunikations-Aktivitäten weltweit in Abstimmung mit den Stakeholdern und der Abteilung
• Die Steuerung und Koordination von Dienstleistern und Agenturen
• Sowie die kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der Abläufe und Prozesse
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign o.ä.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Konzeption und Steuerung von digitalen Marketingkampagnen, Aufbau von Websites und Content Management
• Sicher im Umgang mit aktuellen Online-Marketing-Tools (CMS, DAM, Social Media, etc.)
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten; zielstrebige, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Neugier auf Entwicklungen im Bereich Digitales Marketing und Künstliche Intelligenz
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gleitzeit & mobiles Arbeiten bis zu 40%
• Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
• 35 Stundenwoche
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Weitere jährliche Sonderzahlungen
• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine