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Mitarbeiter •in Sales Support (w / m / d)

TÜV RheinlandBerlin

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Date Posted : Mitarbeiter

in Sales Support (w / m / d)

Allgemeine Informationen

Standort

11 Standorte

Vertragsart

Unbefristet

Vollzeit

Berufsfeld

Sales

Job-ID

7563

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten : Köln,Hamburg,Hallbergmoos,Aachen,Berlin,Dresden,Essen,Frankfurt am Main,Gelnhausen,Hannover,München

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Ihr Aufgabenprofil als Mitarbeiter

in im Sales Support (w / m / d) zielt primär auf die gesamte Angebotserstellung inklusive der Vorbereitung und eigenständiger Erstellung von Standardangeboten ab, unter der Verwendung der Angebots- und Kalkulationsvorlagen sowie die Risikobewertung und Bonitätsprüfung des Kunden.

Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen für die Teilnahme an Ausschreibungen.

In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegen zudem die Einholung, Verhandlung und Abstimmung von Angeboten mit Partnern oder Subunternehmern.

Sie koordinieren interne Anfragen und fungieren als Schnittstelle zwischen Außen- / Innendienst.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung bspw. im Backoffice oder Vertriebsinnendienst

Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office

IT-Backround wünschenswert, aber kein must have

Anwendungskenntnisse in Salesforce

Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.

Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobile workplace models

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"

Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Seit 1999 unterstützt die TÜV Rheinland i-sec GmbH Unternehmen aus zahlreichen Branchen dabei, innovative Technologien sicher zu nutzen. Unsere Berater kombinieren ihre Cybersecurity-Expertise mit hohem Branchen-Know-how. Der Ansatz der Cybersecurity-Lösungen zielt auf die Kombination von IT-Sicherheit und Datenschutz insbesondere bei vernetzten Systemen und Geräten. Dabei werden unter anderem Penetrationstests, Prüfungen industrieller Sicherheit sowie Prüfungen zum Datenschutz im "Internet der Dinge" und von Cloud-Infrastrukturen durchgeführt. TÜV Rheinland betreibt ein globales Netzwerk von mehr als hundert Laboratorien, in dem aus einer Hand alle Tests zu Cybersicherheit und Datenschutz für Hersteller durchgeführt werden können.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 4-6

51105 Köln

Julius-Vosseler-Straße 42

22527 Hamburg

Zeppelinstr. 1 &3

85399 Hallbergmoos

Krefelder Str. 225

52070 Aachen

Adalbertstraße 20

10997 Berlin

Königstr. 7

01097 Dresden

Hafenstr. 280

45356 Essen

Bessie-Coleman-Straße 7

60459 Frankfurt am Main

Freigerichter Str. 1-3

63571 Gelnhausen

Königstraße 12

30175 Hannover

Rosenkavalierplatz 14

81925 München

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken : in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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