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Servicetechniker (m / w / d)

Servicetechniker (m / w / d)

Livius B.VGermany, Nordrhein-Westfalen, Nordrhein-Westfalen
Vor 14 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Firmenprofil

Ein erfahrenes, familiengeführtes Unternehmen ist weltweit führend in innovativen Intralogistiklösungen, vor allem in der Wellpappenindustrie. Von der Konstruktion bis zur Inbetriebnahme bietet es umfassende Lösungen. Mit über 800 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten erfüllt das Unternehmen erfolgreich globale Kundenanforderungen und pflegt langfristige Partnerschaften durch sein Service-Netzwerk.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als Servicetechniker umfassen die Aufgaben die Wartung, Reparatur und Schulung von Kunden im In- und Ausland. Die Störungsbeseitigung, sowohl software- als auch hardwaretechnisch, erfolgt entweder vor Ort oder über Telefonsupport. Zusätzlich werden Umbauten und Anpassungen von Bestandsanlagen durchgeführt. Die Übernahme von Bereitschaftsdiensten, einschließlich Hotline-Besetzung, ist Teil der Verantwortlichkeiten. Die Kundenbetreuung wird durch regelmäßige Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit sichergestellt.

Das wird gefordert

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker
  • in oder Energieelektroniker
  • in - Fachrichtung Anlagentechnik bzw. Elektroniker
  • in - Fachrichtung Automatisierungstechnik oder gleichwertige Ausbildung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Kundendienst
  • Berufserfahrung in Maschinen- bzw. Anlagenbau
  • Vorteilhaft : erste Erfahrung aus der Inbetriebnahme
  • Führerschein Klasse B
  • hohe Reisebereitschaft
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wird geboten

  • Bruttojahresgehalt zwischen 40.000 € und 70.000 € (je nach Qualifikation und Erfahrung)
  • Fair und leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge auf Basis des Tarifvertrages Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • moderne Ausstattung (Laptop, Firmenhandy, Firmenwagen)
  • Flexible Arbeitszeiten (zwei Zeitmodelle), in Vollzeit beträgt 37 Stunden pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regionale Firmenevents und ein kollegiales Miteinander