IT-Change Manager

Beschreibung der RolleUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover ist ein zentraler Ort, an dem rund 2000 Mitarbeiter mit vollem Einsatz daran arbeiten, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Hauptaufgaben : Verantwortung für Weiterentwicklung und Implementierung des IT-Change-Prozesses und ProduktivnahmenLeitung, Durchführung und Weiterentwicklung eines Change Advisory Board Meetings zur Sicherstellung der Change-Qualität und Umsetzung einer effektiven Change-Management-StrategieProaktive Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Change-Management-ProzessVerantwortung für das Reporting : Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Berichten zur Erfolgsmessung und EntscheidungsunterstützungZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifizierung und Bewertung von ÄnderungsanforderungenÜberwachung und Analyse von Change-Management-Prozessen zur Sicherung von Effizienz und QualitätSchulung und Unterstützung bei Change-Management-AktivitätenAnforderungenAbgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem AufgabengebietMehrjährige Erfahrung als Change Manager in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse in ITIL (ITIL-Zertifizierung von Vorteil)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ProzessdenkenHohe Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale KompetenzIdealerweise Erfahrung mit ServiceNow oder vergleichbaren ITSM-ToolsLeidenschaft für den Betrieb von Technologien und der persönlichen WeiterentwicklungGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftVorteileIT PateFlexible Arbeitszeiten37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles Arbeiten oder Home Office OptionenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsExklusive CouponsWir bieten Ihnen eine durchdachte Entlohnung. Bitte sprechen Sie uns dazu.