Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter : in (w / m / d) im Bereich Human Factors

Wir suchen ab sofort für das Institut Informatik im Fachbereich 1 eine : n motivierte : n

Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter : in (w / m / d) im Bereich Human Factors

Kennziffer 68-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

zur Ergänzung unseres Human Factors Team in Bottrop. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein im Projekt "Transferhub : Digitalisierung & Circular Economy im Prosperkolleg» sowie in Forschung und Lehre der Arbeitsgruppe um Prof. Dr. Sabrina Eimler.

Der Transferhub zielt darauf ab, den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu stärken, um digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft zu entwickeln und speziell Unternehmen im nördlichen Ruhrgebiet praxisnah zu unterstützen.

Mit dem Team von Prof. Eimler erwartet sie eine lebendige und dynamische Arbeitsgruppe mit Visionen. Seit über 10 Jahren wird hier am Puls der Zeit auf der Schnittstelle von Informatik, Psychologie und Gesellschaft gearbeitet. Neben Lehre und Forschung in den Gebieten Positive Computing, Diversity, Social Robotics, Mixed Reality und Circular Economy öffnet das Team seine Labore regelmäßig für SchülerInnen.

Ihre Aufgaben :

Konzeption von Qualifizierungsangeboten im Kontext von Digitalisierung und Circular Economy für verschiedene Zielgruppen

Unterstützung der Lehr- und Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe Human Factors und Gender Studies, z.B. in den Themenfeldern Positive Leadership, Psychologie der Mensch-Technik-Interaktion, Soziale Robotik, VR / AR

Überarbeitung und Erweiterung von bestehendem Lehrmaterial sowie Entwicklung neuer Formate und Inhalte (z.B. im Bereich Circular Economy, psychologische Forschungsmethoden, New Work & Positive Leadership, Medienpsychologie)

Übernahme von Praktika und Übungen, Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten

Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsideen, Präsentation auf (inter)nationalen Tagungen und Veröffentlichung in Fachzeitschriften

Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil :

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Mensch-Technik-Interaktion, Kognitions- und Medienwissenschaften oder verwandte Fächer

Erste Erfahrungen in der Wissensvermittlung, modernen Lehr- / Lernformaten und / oder Wissenschaftskommunikation wünschenswert

Bereitschaft zur Einarbeitung in Moodle, Videoschnitt und Bildbearbeitung

Aufgeschlossenheit gegenüber Interdisziplinarität

Sehr gute Deutschkenntnisse

Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Bitte beachten Sie :

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 21. September 2025 über unser Bewerberportal.

Die Stelle ist befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 14. Oktober 2025 terminiert.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen :

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team

Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld

Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung

Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung

Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)

Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital

Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen :

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)

Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür

Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Bei fachlichen Fragen :

Prof. Dr. Sabrina Eimler

Human Factors & Gender Studies

Telefon : 0208 882 54-813

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung :

Philipp Fularski

Personalservice

Telefon : 0208 882 54-154

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit :

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon : 0208 882 54-740