Junior Continuous Improvement Manager (all genders), befristet bis 31.03.2027

Junior Continuous Improvement Manager (all genders), befristet bis 31.03.2027, Knetzgau

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Planungssicherheit:

Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen passenden Meister
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie, insbesondere der Getränkeindustrie von Vorteil
• Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen (Can-Do Einstellung)
• Innovatives Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten

Deine Aufgaben:

• Entwicklung strategischer Planung und Ausrichtung im Bereich der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gemeinsam mit den Abteilungsleitern am Standort
• Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Verbesserungs-/ OE Workshops/ Trainings sowie Vermittlung von Methodenkenntnissen (5S, PLS, Root Cause Analysis etc)
• Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte, die auf OE einzahlen, die die Performance steigern oder Projekte, welche mit Kosteneinsparungen einhergehen
• Anwendung der OE-Methoden (TPM, Lean Management, Six Sigma, Best Practices)

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzten und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.