Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Über unsGeiger - eine 100-jährige ErfolgsgeschichteUnser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.Das verstehen wir unter gelebter NachhaltigkeitWir gestalten und bauen, erhalten und sanieren, bereiten auf und recyceln, ganz im Sinne eines möglichst geschlossenen Kreislaufs.

Aber wir gewinnen und entsorgen auch, da noch nicht überall eine Wiederverwertung möglich ist dies jedoch mit größter Zuverlässigkeit und einem hohen Verantwortungsbewusstsein.

DU. WIR. GeigerWir das sind wir alle. Wir sind eine Gruppe. Wir halten zusammen und stehen füreinander ein. Wir gehen gemeinsam unseren Weg.

Weil wir ohne unsere Mitarbeitenden nichts aufbauen oder vorantreiben können. Keine Frage, wir wissen, dass wir nur gemeinsam stark sind und gemeinsam Großes bewirken können.

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet : eine große Leidenschaft für das, was sie tun.AufgabenMitarbeit beim Aufbau eines operativen und strategischen Personalcontrollings innerhalb des HR-Kompetenzzentrums GovernanceDefinition relevanter Kennzahlen (KPIs) und Sicherstellung einer weitestgehend automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung von Power BI-BerichtenErstellung von Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für unterschiedliche ZielgruppenLaufende Überwachung und Durchführung von Personalkennzahlen zur Ableitung strategischer HandlungsempfehlungenEinbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und KPIsVorbereitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte, z.

B. Gehaltsrunden, Zulagen / Zuschläge, SonderzahlungenErstellung des Personalbudgets sowie die Dienstleistungsverrechnung an die GruppeMitarbeit bei HR-ProjektenProfilEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationenIdealerweise erste Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden (operatives / strategisches Personalcontrolling)Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gängigen ERP-Systemen sind von VorteilSelbstständige und proaktive Arbeitsweise und Freude an der stetigen Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender ProzesseHohe Zahlenaffinität, ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungsorientierte DenkweiseKommunikationsfähigkeit und ein diskreter Umgang mit sensiblen PersonendatenWir bietenFlexible ArbeitszeitenUm Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.

Mobile ArbeitsplätzeFür flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.Unterstützung bei der WohnungssucheBei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.

Weiterbildungen im TrainingscenterIndividuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.

MitarbeiterjahresgesprächDieses jährliche Gespräch zwischen dir und deinem Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur.

GesundheitsmaßnahmenDeine Gesundheit ist uns wichtig - dies unterstützen wir durch ein regelmäßig wechselndes Angebot (z.

B. Leistungsdiagnostik) und Geiger-Sportgruppen.KontaktMario Fischer PersonalreferentTelefon : +49 8322 18 - 102mario.fischer@geigergruppe.

deMarion Weindler Senior RecruiterinTelefon : +49 8322 18 - 191Email : [email protected]