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Teamleiter : in SAP

Teamleiter : in SAP

Greifenberg Search & RecruitmentStuttgart, DE
Vor 17 Tagen
Stellenbeschreibung

Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S / 4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland ca. 500 Mitarbeiter : innen, weltweit in der Unternehmensgruppe über 10.000 Mitarbeiter : innen. Und das Business wächst weiter! Wollen Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden als

TEAMLEAD SAP PUBLIC SECTOR (m / w / d)?

Sie sind Branchenkenner der öffentlichen Verwaltung aus Bund, Länder, Kommunen, Stadtverwaltungen oder anderen öffentlichen Kunden des Public Sector ? Und Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der SAP-Branchenlösung für die öffentliche Verwaltung und haben Ihre Beratungskompetenz sowie Ihre methodischen Fähigkeiten bereits in mehreren SAP-Einführungsprojekten erfolgreich unter Beweis gestellt? Sie sind ein sehr erfahrener Senior Consultant, Projektleiter oder Solution Architect oder bereits in der Führung? Dann ist unsere Ausschreibung als Teamlead SAP Public Sector (m / w / d) genau das Richtige für Sie. Sie beraten Ihre Klienten aus der öffentlichen Verwaltung in allen Belangen rund um die Nutzung der Branchenlösung SAP Public Sector oder der Transformation auf S / 4HANA Cloud Public Edition. Zudem sind Sie dafür verantwortlich, Ihr eigenes Team zu führen, weiter aufzubauen, kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu nachhaltigem wirtschaftlichen Erfolg zu führen.

Ihr Verantwortungsrahmen & Ihre Aufgaben :

  • Erfolgsorientiert arbeiten : Sie stellen sicher, dass der wirtschaftliche Erfolg im Einklang mit dem deckungsbeitragsorientierten Geschäftsmodell erzielt wird.
  • Wachstumsförderung : Sie setzen den Wachstumspfad Ihrer Unit um, indem Sie Mitarbeiter rekrutieren, deren Entwicklung vorantreiben und langfristig an das Unternehmen binden.
  • Fachliche Expertise einbringen : Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und übernehmen je nach Schwerpunkt Aufgaben als Scrum Master, Project Manager, Principal Consultant, Requirements Engineer oder Software Architect.
  • Kundenbeziehungen pflegen : Sie bauen langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Public-Kunden auf, darunter Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentliche Unternehmen.
  • SAP-Kompetenz weiterentwickeln : Sie nutzen das gesamte SAP-Portfolio, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln und deren Bedürfnisse optimal zu erfüllen.

Das bringen Sie mit :

  • Erfahrung in SAP : Sie sind eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung oder Beratung und haben bereits zahlreiche erfolgreiche Projekte geleitet.
  • Führungskompetenz : Als Teamleiterin oder Teamleiter wissen Sie, wie Sie motivierte und unternehmerisch denkende Mitarbeitende gewinnen und führen.
  • Beratung im Public-Bereich : Ihr Fachgebiet ist die Beratung von Kunden der öffentlichen Verwaltung, Sie sind Branchenkenner und bringen eine tiefe Prozess- als auch Methodenkompetenz im öffentlichen Sektor mit.
  • Fachkenntnisse in SAP-Modulen : Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul der öffentlichen Verwaltung, wie z.B. PSM, PSCD, SRM oder SLcM. Darüber hinaus bringen Sie einen Schwerpunkt in einem oder mehreren SAP Modulen mit, sei es z.B. HCM / HXM oder Analytics, SRM / MM oder FI / CO. Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen oder Transformation auf S / 4HANA wäre ein großer Vorteil.
  • Motivierende Führung : Ihre Mitarbeitenden und Projektteams schätzen Ihre Fähigkeiten als kompetente Führungskraft, die zielorientiert und vertrauensvoll führt.
  • Reisebereitschaft : Gelegentliche Reisen zu Kunden sind für Sie selbstverständlich (im Rahmen 10-20%)

    • Im Gegenzug erwarten Sie eine Vielzahl sehr guter Rahmenbedingungen, Sozialleistungen & Benefits :

  • Sehr gute Dotierung für sehr gute Experience mit hohem Fixum plus 10% variabel
  • Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
  • Keine Präsenzpflicht – stattdessen : Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
  • Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
  • Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie

    • Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

  • Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
  • Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
  • Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

    • Auszeitprogramm

  • 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
  • Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Bonus von 500 € / Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.

    • Teamspirit, Feste & Feiern

  • Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events :
  • Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
  • Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.

    • Familienförderprogramme

  • Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
  • Kinderbetreuung in den Schulferien.

    • Fort- und Weiterbildungen

  • Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
  • Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

    • Gesundheitsförderung

  • Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben / Jahr.
  • Einsatzmöglichkeiten : Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.

    • Jobrad

  • Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
  • Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

    • Vergünstigungen

  • Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
  • Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.

    • Auszeichnungen

  • Great Place to Work 2023
  • Platz 2 bei Best Workplaces in Europe 2023
  • In verschiedenen Jahren : Bester Arbeitgeber in der ITK-Kategorie

    • Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

    Melden Sie sich unter [email protected] oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

    Art der Anstellung : Festanstellung

    Einsatzort : Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten / Home-Office Vertrag

    Start : frühestmöglich

    Dauer : unbefristet

    Kennziffer : JOB3330