Unser Digital Transformation Team in Düsseldorf sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Entwerfe und entwickle die Datenmodelle mit den ETL-Pipelines und -Architekturen, die wir innerhalb der operativen Geschäftsbereiche im COO-Bereich benötigen, und unterstütze deren Datenanalyse- und Berichtsanforderungen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Datenanforderungen zu verstehen und Datenmodelllösungen zu entwickeln, die diesen Anforderungen entsprechen
- Definition und Dokumentation von Datenstandards, Datenrichtlinien und Data-Governance-Prozessen zur Gewährleistung der Genauigkeit, Vollständigkeit und Konsistenz der Datenbestände in den operativen Geschäftsbereichen
- Verwaltung des gesamten Datenlebenszyklus, einschließlich Datenmodellierung, Datenbankdesign, Datenintegration, Datenqualität und Datensicherheit
- Sicherstellen, dass die Datenarchitekturen und -modelle skalierbar, wartbar und erweiterbar sind, um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Portfolios gerecht zu werden, und uns darauf vorbereiten
- Bereitstellung von technischer Führung und Anleitung für das Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass die Datenarchitekturen und -modelle korrekt implementiert werden
- Sicherstellen, dass der Data-Governance-Rahmen von Uniper im COO-Bereich eingehalten wird
- Bereitstellung von Input und Empfehlungen für unsere Lernplattform zur Verbesserung der Datenkapazitäten von Uniper
Dein Profil
Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Informationssystemen, Statistik, angewandter Mathematik, Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten FachgebietMindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Data Engineering, ETL / ELT-Prozesse und vorzugsweise als Senior Data Architect in einem schnelllebigen und komplexen GeschäftsumfeldNachweisliche Arbeit nach dem Uniper WayNachgewiesene Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von ETL-Pipelines, dimensionalen Datenmodellen und Data-Warehouse-LösungenMicrosoft MCP Solution Architect, Snowpro Core Zertifizierung, Snowpro Advanced ArchitectDarüber hinaus verfügt der Kandidat über Kenntnisse in den Bereichen Datenbankdesign, Datenintegration, Datenarchitektur, Data Warehousing, dimensionales Modellieren in Bezug auf Kimball, Data MeshDer Kandidat muss außerdem sehr gute Kenntnisse in der Verwendung von SQL, Snowflake, Python, Azure Data Factory haben.Praktische Erfahrung mit Talend Jobs und Batch AccountsVerständnis für A / B-Testing sowie umfassende Kenntnisse in der Identifizierung von Schlüsselmetriken, die die langfristige Gesundheit des Unternehmens messen und vorantreibenPraktische Erfahrung in der Datenmodellierung sowohl auf konzeptioneller als auch auf physischer Ebene. Erfahrung im Umgang mit einem Modellierungstool wie Oracle Modeler oder anderenKenntnisse im Bereich Datenanalyse / Datenwissenschaft. Erfahrung mit Python (Pandas, Scikit-Learn, Keras, TensorFlow)Fleißig, ausdauernd, zuverlässig und mit der Fähigkeit, Dinge zu erledigenFähigkeit, Menschen zu befähigen, um höhere Ansprüche zu verwirklichenVerhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen von VorteilDeine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg : innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere : Work-Life-Balance / New Normal :
Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtestModerne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf : Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, FamilienserviceMobilität :
Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-StandortenGesundheitsangebote :
GrippeimpfungPräventive GesundheitsleistungenMitarbeiterhilfsprogrammBetriebliche Altersvorsorge :
Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen RentensystemMöglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter ErgänzungSchulungen :
Lebenslange WeiterbildungCoachingsUnsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär : in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter :
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit : Full time
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.