Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- & Jugendwohngruppen (Kennz.: StV_KiJuRG_PädFK)

JG Rhein-Main
Rüdesheim am Rhein, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Deine Aufgaben :

  • Mit Leidenschaft und Freude begleitest du Kinder und Jugendliche mit Behinderung im alltäglichen Leben und bei der Verselbstständigung
  • Im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems agierst du als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner : innen, Eltern und Angehörige
  • In Zusammenarbeit mit dem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
  • Du bringst dich mit deinen Ideen und deiner Kreativität in den pädagogischen Alltag und das Team ein und entwickelst dich weiter
  • Du arbeitest mitten im Rheingau mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner : innen

Dein Profil :

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher : in, Heilerziehungspfleger : in, Heilpädagoge : in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
  • Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen in der Eingliederungshilfe und die Bereitschaft sich in einem neuen Arbeitsfeld weiterzuentwickeln
  • Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Du bist flexibel und bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen (ggf. Nachtbereitschaft)

Wir bieten dir :

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre :

  • Respektvoller Umgang Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
  • Förderung jedes Einzelnen Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
  • Multiprofessionelle Teams Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
  • Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten :

  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
  • Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter : innen
  • Realistische Aufstiegsmöglichkeiten offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
  • Trainee-Programm
  • Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
  • Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur :

  • Zusammenhalt und Kollegialität Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
  • Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
  • Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
  • Gemeinsames jährliches Sommerfest
  • Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
  • Vor 24 Tagen
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