Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

Unternehmensprofil

Kennziffer : J000011416

Einstiegsart : Praktikum

Einsatzort : Bietigheim-Bissingen

Gesellschaft : Porsche Financial Services GmbH

Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen.

Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln.

Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti.

Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen :

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen.

Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.

Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken :

Porschecareers" bei Instagram

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Aufgaben

Wir suchen vorzugsweiße ab Juli / August 2024 für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen.

Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben.

Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.

Deine Aufgaben umfassen die

• Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources
• Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
• Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten
• Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten

Anforderungen

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert

Benefits :

• Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
• EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk)
• Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
• Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)
• Teilnahmen an Studentenveranstaltungen

Beginn : Januar 2025

Dauer : 6 Monate

Hinweise zur Bewerbung

Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf.

weiteren Bescheinigungen bestehen.

Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.