Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter : innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe :
- Lehre | Unterricht in den allgemeinen Fächern der Ergotherapie
- Lernumfeld | Sie fördern ein interaktives und praxisorientiertes Lernumfeld
- Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
- Team | Sie arbeiten eng mit dem gesamten Team der Schule zusammen, um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten
- Entwicklung | Aktive Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
Profil :
Qualifikation | Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut und / oder akademischer Abschluss im Fach Ergotherapie oder verwandtBeruferfahrung | Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als ErgotherapeutArbeitsweise | Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und HandelnSoft Skills | Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisationnice2have | Pädagogische Qualifikation und LehrerfahrungIhre fachlichen Fragen beantwortet unsere Schulleitung :
Frau Carina Hundert l Telefon +49 172 2905324
Wir bieten :
Perspektiven | Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützenWertschätzung | Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg : innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden AustauschWork-Life-Balance | Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die verschiedenen Angebote unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Deutschlandjobticket, BusinessBike und Teamevents)Kollegiale Unterstützungskultur | Offene Atmosphäre am Arbeitsplatz, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und eine flache Führungsstruktur