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Mitarbeiter •in Personalentwicklung (m / w / d)
AWO Landesverband Thüringen e. V.Erfurt, DEVor 30+ Tagen
Stellenbeschreibungeinen zukunftssicheren Arbeitsplatz engagierte und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle und in den Einrichtungen umfangreiche professionelle Einarbeitung und Begleitung, insbesondere in den ersten Wochen tarifvertragliche Vorteile : 30 Tage Urlaub, jährliche Tarifsteigerungen, zwei Sonderzahlungen Benefits : JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen einen Fuhrpark zur betrieblichen Nutzung für Fahrtätigkeiten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarung von Berufs- und Privatleben regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. Personaldienstleistungskaufmann Personaldienstleistungskauffrau, Personalkaufmann Personalkauffrau oder ähnliche Qualifikation idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / Personalbeschaffung / betriebliches Eingliederungsmanagement strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Freude an administrativen Tätigkeiten und Interesse für die strategischen Zusammenhänge in der Personalentwicklung stilsicherer Ausdruck in Wort und Schrift sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und unterstützen bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
- Sie übernehmen die Erstellung von Stellenausschreibungen und Einpflegen in diversen Jobportalen.
- Sie übernehmen die Organisation von Leasingeinsätzen (Bedarfsmitteilungen an Personaldienstleister, Koordination der Arbeitnehmerüberlassungsverträge).
- Sie übernehmen und unterstützen bei der Beantragung von Fördermittelzuschüssen für Qualifizierungen der Beschäftigten (z. B. nach Qualifizierungschancengesetz).
- Sie unterstützen bei der Organisation von Fortbildungsveranstaltungen und Messen (z. B. Terminkoordination, Einladungen, Raumreservierungen).
- Sie übernehmen die Aktualisierung der Organigramme.
- Sie übernehmen die Beratung von Mitarbeiter
- innen und Führungskräften im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Prozesses sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter und Begleitung des gesamten Prozesses.
- Sie übernehmen und unterstützen die Pflege und Aktualisierung von bereichsspezifischen Dokumenten im QM-Handbuch.
- Sie übernehmen die Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen.
Was wir bieten
Was Sie mitbringen
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Personalentwicklung • Erfurt, DE