Teamleiter IT-Infrastruktur (m / w / d)

Über uns Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Transport- und Logistikunternehmen mit mehreren Standorten weltweit. Innovation, Dynamik und Qualität stehen im Zentrum der Unternehmensphilosophie. Die IT-Abteilung ist zentraler Treiber für den Unternehmenserfolg und agiert mit modernsten Technologien, agilen Strukturen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen Teamleiter IT-Infrastruktur (m / w / d) , der mit Engagement, Führungsstärke und technischem Know-how die IT-Infrastruktur unseres Kunden am Standort bei Ludwigsburg weiterentwickelt und optimiert. Aufgaben Verantwortung für ein fünfköpfiges Team im Bereich IT-Infrastruktur innerhalb einer IT-Abteilung mit insgesamt 20 Mitarbeitern. Steuerung und Umsetzung von strategischen IT-Projekten mit Fokus auf Innovation und Effizienzsteigerung. Eigenständige Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme (Netzwerke, Server, Cloud-Umgebungen etc.). Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Strategie gemeinsam mit dem IT-Leiter und der Geschäftsführung. Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur. Direkte Berichtslinie an den IT-Leiter und Schnittstelle zu weiteren Abteilungen sowie externen Partnern. Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur sowie erste Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter, Projektleiter oder Senior Administrator). Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkadministration, Serverlandschaften, Virtualisierung und Cloud-Technologien. Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einer hohen Hands-on-Mentalität. Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Eine spannende Führungsposition in einem zukunftsorientierten und international aufgestellten Unternehmen. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Direkte Berichtslinie an den IT-Leiter und enger Austausch mit dem Management. Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Großes bewegen möchte. Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an : Irina Mouzet Talent Acquisition Manager Mobil : +49 (0) 159 06196411 E-Mail : [email protected]