HR Generalist

Tätigkeitsbeschreibung

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und gerne in einer dynamischen und teamorientierten Umgebung arbeiten, dann ist diese Position perfekt für Sie.

Als HR Generalist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und fördern dadurch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres engagierten HR-Teams zu werden und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Ansprechpartner / in für die Führungskräfte im Betreuungsbereich
• Vertreten der Interessen des Personalbereiches
• Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen aufgrund von Vorgaben für das Management
• Umsetzung und Anpassung von HR-Richtlinien, gesetzliche Änderungen und Maßnahmen
• Implementierung und ggf. Anpassung von bestehenden Strategien und Prozessen (z. B. Verhaltenskodex, Qualitätsstandards, SES-Prozess).
• Übernahme von Projektaufgaben
• Begleitung von Performance Management Maßnahmen für den Betreuungsbereich
• Ansprechpartner / in für die Führungskräfte im Betreuungsbereich
• Begleitung und teilweise eigenständige Umsetzung von organisatorischen Veränderungen (BR-Anhörung, rechtl. Umsetzung)
• Unterstützung der Fachbereiche bei den Feedbackrunden nach der jährlichen Mitarbeiterbefragung

Vielfalt und Inklusion

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Herkünfte ein Unternehmen aufblühen lassen. Alle qualifizierten Bewerber werden, unabhängig von ihrer Abstammung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale, gleichermaßen im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Smiths ist stolz darauf, ein integratives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichberechtigung und Ethik basieren und in dem Vielfalt gelebt, unterstützt und verinnerlicht wird.

Anforderungsprofil

• Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie durch den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung (z.B. als Dipl.
• Betriebswirt / -in mit Schwerpunkt Personalwesen) erworben werden
• weitergehende Fachkenntnisse aus dem Arbeits- und Sozialrecht.
• gute Kenntnisse über Abläufe und betriebliche Gegebenheiten, die durch eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung erworben werden

Gehalt und Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket in einem internationalen Konzern
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
• Betriebskantine mit genügend Auswahl und wechselnden Gerichten zu vergünstigten Preisen
• Hervorragende Sozialleistungen (z.B. Job Rad, Fahrgeldzuschuss, VWL, Betriebliche Altersversorgung)
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Online-Schulungsangebot
• Eine intensive, gründliche und praxisnahe Einarbeitung
• Ein innovatives und dynamisches Team das sich gegenseitig unterstützt
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet für Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen.

Über Smiths

Bei Smiths wenden wir Spitzentechnologie an, um marktführende innovative Lösungen zu entwerfen, herzustellen und zu liefern, um sich den verändernden Bedürfnissen unserer Kunden entsprechend anzupassen und das Leben von Millionen Menschen jeden Tag positiv zu beeinflussen.

Wir sind ein globales FTSE100-Unternehmen mit 14,600 Kollegen in 50 Ländern. Unsere Lösungen haben Auswirkungen auf das Leben von Menschen weltweit und ermöglichen das Gesundheitswesen, die Sicherheit und die Konnektivität zu verbessern.

Unsere Produkte und Dienstleistungen sind häufig entscheidend für die Geschäftstätigkeit unserer Kunden. Unsere eigene Technologie und hohes Serviceniveau helfen dabei, den Wettbewerbsvorteil zu schaffen.

Wir heißen alle wissbegierigen Mitarbeiter willkommen, die gerne Verantwortung übernehmen, sich Herausforderungen stellen und für ein Unternehmen mit einer 170-jährigen Innovationsgeschichte und fünf globalen Divisionen arbeiten möchten.

Über Smiths Detection

Smiths Detection ist ein weltweit führender Anbieter von Detektions- und Screening-Technologien für den Schutz von Personen und Gütern und unterstützt die Sicherheit und Bewegungsfreiheit in der heutigen Welt.