Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit einer über 30-jährigen Geschichte am Standort Deutschland. Es bietet innovative Lösungen auf Basis modernster Technologien und hat weltweit über 26.000 Mitarbeitende.
- Ansprechpartner für externe Gehaltsabrechnungsdienstleister und abrechnungsrelevante Fragestellungen der Belegschaft
- Koordination und Prüfung der Gehaltsabrechnungen inkl. Dokumentation für behördliche Prüfungen
- Erstellung und Analyse von HR-Reports (monatlich, quartalsweise, jährlich)
- Zusammenarbeit mit HR, Finance, Accounting und Treasury bei Forecasts, Monatsabschlüssen und Kontenklärungen
- Termin- und Fristenüberwachung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / -frau)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung nach IG Metall Tarifvertrag sowie in der Zusammenarbeit mit Pensionskassen erforderlich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HRM-Systemen
- Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Deutsch : sehr gut , Englisch : gut
- Strukturierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber im Mai
- Flexibles Arbeitszeitmodell : Teilzeit (25-30 Stunden / Woche)
- Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmen
- Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Geschäftsbereich
- BAP Tarifvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Reale Work-Life-Balance