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Sachbearbeiter (m / w / d)

Sachbearbeiter (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01139 Dresden
Vor 30+ Tagen
Gehalt
12,00 €–14,50 € stündlich
Stellenbeschreibung

Lust auf Veränderung?

Zum sofortigen Einstieg bei unserem renommierten Kunden freuen wir uns Sie als  Sachbearbeiter (m / w / d)  bei uns begrüßen zu dürfen.

DAS WÄREN IHRE AUFGABEN

  • Durchführung des Rechnungswesen (Kontoprüfungen, Auszahlungen, Mahnwesen)
  • Informationsbeschaffung bei Kunden (Kontaktdaten, Gerätenummern, Lage der Wohnung
  • Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
  • Bearbeitung der Kundenaufträge im SAP-System

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN :

  • Stundenlohn ab 12,00€ - 14,50€ abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- / Teilzeit
  • Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Freizeitausgleich für Mehrstunden
  • Ein langfristiger EInsatz mit hoher Übernahmechancen beim Einsatzkunden
  • DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN :

  • SIe besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung
  • Erste Erfahrungen im Bereich der Nebenkostenabrechnung von Vorteil
  • Sie sind kommunikativ und eine sehr gute Auffassungsgabe
  • Fragen? Melde Dich bei uns :

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Tommy Förster

    Hohe Straße 17, 01067 Dresden

    Tel : 0351 88849511

    Mobil / Signal : 01622979081

    Mail : er_at_

    Web :   / jobs-in-dresden-kfm

    Was wir noch bieten :

  • Jobticket oder Kilometergeld
  • Sachprämien für Mitarbeiter
  • innen werben Mitarbeiter
  • innen. Suchen vielleicht Freunde, Familie oder Verwandte noch einen neuen Job? Empfehlen Sie uns gern weiter!
  • Tarifurlaub war gestern! WIr geben Ihnen den gleichen Urlaubsanspruch wie bei Ihrem letzten Arbeitgeber, sollte dieser über 25 Tage liegen!
  • Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.