Senior Manager Employee Benefits (m / w / d)

Bei Fresenius legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten – dazu gehören auch vielfältige Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinaus echten Mehrwert schaffen.

Durch die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung dieser Angebote leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Als Senior Manager Employee Benefits übernehmen Sie die fachliche und administrative Betreuung unserer Benefit-Programme in Deutschland. Ihre Hauptaufgabe liegt in der effektiven Steuerung und Weiterentwicklung dieser Leistungen, insbesondere in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto sowie flexible Benefits. Darüber hinaus sind sie in vielfältige Projekte eingebunden, die darauf abzielen, unser Benefit-Portfolio zukunftsorientiert auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Fresenius – Committed to life!

Wir retten und verbessern Menschenleben mit erschwinglichen, zugänglichen und innovativen Gesundheitsprodukten und höchster Qualität in der klinischen Versorgung.

Das Unternehmen besteht aus den operativen Unternehmensbereichen Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Fresenius Helios ist mit 140 Krankenhäusern und zahlreichen ambulanten Einrichtungen der führende private Krankenhausbetreiber in Deutschland und Spanien und behandelt jährlich rund 26 Millionen Patienten. Das Produktportfolio von Fresenius Kabi umfasst hochkomplexe Biopharmazeutika, klinische Ernährung, medizintechnische Produkte und generische intravenöse Arzneimittel und versorgt jährlich 450 Millionen Menschen.

• Sie verantworten die Einführung, Neugestaltung und Anpassung von Benefit-Programmen und treiben deren Erfolg voran
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Fachabteilungen und externe Dienstleister zu unseren Programmen
• Im Rahmen von internationalen Anfragen und Projekten zu Benefit Programmen, stärken Sie globale Partnerschaften und fördern den internationalen Erfolg unserer Initiativen
• Sie entwickeln kreative Inhalte und effiziente Prozesse für die Mitarbeiterkommunikation, gestalten überzeugende Newsletter und informative Veranstaltungen, die den Austausch fördern
• Durch Ihre Verantwortung für die Durchführung interner Kontrollprozesse garantieren Sie deren Effektivität und sichern stabile Abläufe im Unternehmen
• Sie haben einen erfolgreichen Hochschulabschluss und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Benefit-Bereich in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit
• Mit vertieften Kenntnissen der betrieblichen Altersversorgung sind Sie in der Lage, Programme souverän zu steuern, Neueinführungen zu leiten und Anpassungen vorzunehmen
• Sie sind versiert im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word und nutzen diese Programme effizient in Ihrer täglichen Arbeit
• Als serviceorientierte, flexible und eigenverantwortliche Persönlichkeit sichern Sie den Erfolg Ihrer Projekte. Ihr starkes Zahlenverständnis sowie Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten befähigen Sie dazu, Lösungen effektiv zu entwickeln und voranzutreiben.
• Ihre sehr guten Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine effektive Kommunikation auf globaler Ebene