HR Koordinator (gn)
Unser Mandat, ein dynamisches Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - im Rahmen der Direktvermittlung - einen erfahrenen HR Koordinator / Personalreferenten (gn)
Ihre internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Sie sorgen für die Energieversorgungssicherheit in Deutschland und Europa und treiben die grüne Energiewende voran.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, laden wir dich herzlich ein, dich auf unsere Stelle zu bewerben.
HR Koordinator (gn)
Standort : Berlin
Anstellungsart(en) : Vollzeit
Stellenbeschreibung
- Personalmanagement (Verantwortung für sämtliche Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus, Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Durchführung von Einweisungen und Betreuung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase)
- Personaladministration (Führung und Pflege der Personalakten, Aktualisierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM oder einem vergleichbaren System)
- Datenschutz (Gewährleistung der Einhaltung aller Datenschutzanforderungen und -richtlinien im Umgang mit personenbezogenen Daten der Mitarbeiter)
- Recruiting und Bewerbermanagement (Aktive Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern und Organisation des Bewerbungsprozesses)
- Mitarbeiterbetreuung und - entwicklung (Ansprechpartner (gn) für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und Konfliktsituationen, Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen)
Profil
Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen, z. B. BWL und / oder eine kaufmännische Berufsausbildung (z.
B. zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (gn) oder im Bereich Verwaltung / Personalwirtschaft / Bürokommunikation)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in Personaladministration und Verwaltung
- Arbeitsstil zeichnet sich durch Teamgeist, Engagement, Lernbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus
- Sehr versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit SAP HCM Zeitwirtschaft und Personaladministration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (40%)
- Einstiegsgehalt bis zu € 50.000 p.a.
- Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
- Job-Ticket und Bike Leasing
- Vorsorge- und Betriebssportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
Kontakt
home of jobs Berlin GmbH
Kateryna Kazyk
Recruiterin
Leipziger Platz 11
10117 Berlin
T : +49-30-6796889-89
Abteilung(en) : büro & finanzen
Art(en) des Personalbedarfs : A Au PV
HR Koordinator (gn) ca. 50.000
Führung und Pflege der Personalakten, Aktualisierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM oder einem vergleichbaren System). Aktive Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern und Organisation des Bewerbungsprozesses)...
HR-Koordinator (gn)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse (mind. Ihr Spezialist für das Rekruting und die Vermittlung für Fach- und Führungskräften. Ihre internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Von der Vertragserstellung bis zur Zeugnisers...
HR Koordinator (gn) ca. 50.000
HR Koordinator/Personalreferenten (gn). Ihre internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Führung und Pflege der Personalakten, Aktualisierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM oder einem vergleichbaren System). Aktive Unterstützung bei der Planu...
HR Manager Recruiting (m/w/d)
Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Manager Recruiting (m/...
Head of Investment & Asset Manager
Kenntnisse in dem Bereich Controlling und Führungserfahrungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, im besten Fall auch Kenntnisse in Russisch oder Hebräisch. Idealerweise bereits Erfahrungen als Head of Investment & Asset Manager (m/w/d) Immobilien. Zur Verstärkung unseres...
Senior HR Manager (w/m/d)
Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise SAGE HR Suite sowie fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen operativen und strategischen HR-Fragen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergl...
HR/P&C Manager im People and Culture Team
Du bist eine vielseitige und qualifizierte HR-Fachkraft mit Kenntnissen in verschiedenen HR-Disziplinen wie Arbeits- und Gesundheitsschutz, Recruiting, Administration sowie Mitarbeiter:innen-Betreuung. Die Stelle ist insbesondere für erfahrende HR-Allrounder geeignet. Erfahrung in der Arbeit mit HR-...
Area Sales Manager International für Energietechnik (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein sehr innovatives, inhabergeführtes mitteldeutsches Unternehmen im Familienbesitz, das seinen Mitarbeitern große Freiheit und hohe Selbständigkeit im Arbeiten bietet. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen durch eine sehr geringe Fluktuation und durch sehr gute Sozial...
HR Sales Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erf...
(Senior) HR Manager:in - Deutschsprachig
Du hast bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalbereich. Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft. Du wirkst aktiv bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und -strategien mit (z. Du bist für die Einführung ...