Werkstudent:in als Teaching Assistant für Kurse im Bereich Digital HR/HR Tech (m/w/d) - 100% Remote

Komm in unser Team

Die Talentspring Academy, ein führender Verbund staatlich anerkannter Bildungseinrichtungen, kämpft mit innovativen Weiterbildungsprogrammen gegen den Fachkräftemangel in Deutschland.

Unsere Vision ist es, den Zugang zur digitalen Arbeitswelt zu vereinfachen und den Wirtschaftsstandort zu stärken, mit einem besonderen Augenmerk auf Chancengleichheit.

Wir gewährleisten, dass jeder, unabhängig von Herkunft und Bildungshistorie, gleiche Karrierechancen erhält.

Innerhalb unseres Verbundes fokussiert sich die Talentspring HR Academy auf die Ausbildung von HR-Fachkräften, die aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Transformationsprozesse in Unternehmen meistern können.

Sie bietet ein umfassendes Programm, das fortschrittliche HR-Technologien, digitale Tools und moderne Personalentwicklungsmethoden umfasst.

Das Ziel ist es, Teilnehmende darauf vorzubereiten, technologische Lösungen effektiv anzuwenden und eine führende Rolle in der digitalen Transformation ihrer Unternehmen zu übernehmen.

Der praxisorientierte Lehrplan ist speziell darauf ausgelegt, eine breite Palette von HR-Rollen abzudecken, und eignet sich besonders für Quereinsteiger : innen, die in diesem sich rasch entwickelnden Bereich eine erfolgreiche Karriere starten möchten.

Angesichts unseres starken Wachstums suchen wir eine / n engagierte / n Tutor : in / Teaching Assistant, die / der bereit ist, ambitionierten Menschen berufliche Aufstiegschancen zu eröffnen.

Interessiert? Dann sollten wir ins Gespräch kommen!

So bewältigst du diese Stelle erfolgreich

Als Tutor : in bist Du eine wichtige Stütze für unsere Studierenden, indem Du sie bei der Bearbeitung ihrer praxisorientierten Aufgaben nach den Lehrveranstaltungen unterstützt.

Du bist ein : e verlässliche : r Ansprechpartner : in für alle Fragen und Herausforderungen und leistest so einen entscheidenden Beitrag zum Lernerfolg der Teilnehmenden.

Deine Aufgaben umfassen :

Kursorganisation mit Leidenschaft : Entwickle täglich in Zusammenarbeit mit Deinem Team ein dynamisches und inspirierendes Lernerlebnis für bis zu 25 Teilnehmer : innen, das Spaß und flexible Lernchancen verbindet.

Interaktiver Unterricht und persönliche Betreuung : Unterstütze die Teilnehmer : innen aktiv bei der Bearbeitung praxisbezogener Aufgaben und Projekte, um ihre fachlichen Kompetenzen gezielt zu stärken.

Motivation und Überwindung von Lernhindernissen : Inspiriere die Lernenden und unterstütze sie dabei, Lernhindernisse zu überwinden, um eine kontinuierliche Entwicklung und Engagement im Lernprozess zu fördern.

Anwendungsorientierte Wissensvermittlung : Fördere die praktische Umsetzung des erlernten Wissens, indem Du reale Anwendungsszenarien schaffst, die die Studierenden direkt in ihre Arbeitsprozesse integrieren können.

Kooperative Kursentwicklung : Arbeite eng mit den Dozierenden zusammen, um die Lernerfahrung kontinuierlich zu verbessern und die Lehrinhalte effektiv an die Bedürfnisse der Teilnehmer : innen anzupassen.

Aktive Beteiligung an Lernstrategie-Besprechungen : Engagiere Dich in regelmäßigen Team-Meetings, um die Lehrinhalte gemeinsam zu evaluieren und weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten bringst Du mit

Relevantes Hochschulstudium : Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und studierst idealerweise in den Bereichen Personalmanagement, Human Resource Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet

Erste Praxiserfahrung : Branchenexpertise mit praktischer Berufserfahrung im digitalen Personalwesen (z.B. durch ein Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Projekterfahrung, Freelancing)

Erste Lehrerfahrungen : Erfahrung mit Gruppentrainings, z.B. Erfahrung als Tutor : in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte : r oder wissenschaftliche : r Mitarbeiter : in sind von Vorteil

Starke Kommunikationsfähigkeiten : Du bist empathisch, offen und hast eine freundliche Ausstrahlung und bist gerne in Kontakt mit anderen Menschen.

Gutes Organisationsvermögen : Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise, um Lerninhalte verständlich und vereinfacht mit Rücksicht verschiedener Lerntypen vermitteln zu können.

Digitale Affinität : Ein starkes Interesse an innovativen, digitalen und modernen Lehrmethoden.

Leidenschaft an der Lehre : Freude am Umgang mit Lernenden und großes Interesse an moderner Bildung von Erwachsenen.

Begeisterung fürs Lernen : Du teilst unsere Leidenschaft und Überzeugung für die Digitalbranche und die Bedeutung von lebenslangem Lernen und kannst diese Begeisterung auch vermitteln.

Empathie & pädagogisches Feingefühl : Du kannst persönliche Bedürfnisse von Menschen schnell einschätzen und den Lernerfolg anhand verschiedener Motivationen sicherstellen.

Hohe Sprachkompetenz : Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine empathische und wertschätzende Art.

Profitiere von attraktiven Benefits :

Attraktive Vergütung : Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. eines leistungsorientierten Bonus.

Viel Flexibilität : 100% Home-Office mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lassen

Sinnvolle Mission : Deine Arbeit fördert nicht nur den Bildungsaufstieg ambitionierter Menschen, sondern trägt auch wesentlich zur gesellschaftlichen Entwicklung und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland bei.

Modernes Arbeitsumfeld : Gestalte mit uns ein innovatives und schnell wachsendes Bildungs-Startup aktiv mit.

Erfahrenes und dynamisches Team : Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der viel Raum für Eigenverantwortung und das Einbringen Deiner Ideen besteht;

regelmäßige Teamevents, sowohl online als auch zwei Mal im Jahr offline in Berlin

Geförderte Weiterbildung : Profitiere von regelmäßigen fachlichen Team-Coachings (zu Themen wie Didaktik und Methodik) sowie einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 500 € für Deine persönliche Entwicklung.

Mehr zum Bewerbungsprozess

a) Kennenlerngespräch / erstes Interview : Video-Gespräch mit unserem Programm-Manager der jeweiligen Akademie, in dem wir uns kennenlernen, über Deine Motivation und Eignung für die Position sprechen sowie Raum für Deine Fragen bieten (Dauer : ca. 30 min)

b) Zweites Interview : Video-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Karim Suhm, fokussiert auf ein persönliches Gespräch über unsere Werte und Arbeitsweise sowie weiteren Raum für Fragen. (Dauer : ca. 30 min)

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.

Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede : r sich zu seinem / ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt.

Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Jetzt bewerben!

Wenn Du leidenschaftlich gerne Wissen vermittelst und Menschen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, das Leben vieler Menschen positiv zu verändern.

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (kein Anschreiben notwendig) und wir melden uns innerhalb von spätestens 48 Stunden bei Dir!

Über uns

Bei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen.

Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung.

Weitere Informationen zu uns findest du auf unserer Website : https : / / www.talentspring.de /