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Amtsvormund •in / Amtspfleger •in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)

Amtsvormund •in / Amtspfleger •in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)

Kreis SteinburgItzehoe, Germany
Vor 15 Tagen
Stellenbeschreibung

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum 01.10.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als

Amtsvormund

  • in / Amtspfleger

bis zur EG S12 TVöD-SuE)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird.

Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft / Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft / -pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt.

  • eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige in Ausübung der durch das Jugendamt übertragenen Obliegenheiten gemäß § 55 Abs. 2 SGB VIII
  • gesetzliche Vertretung in Personensorgeangelegenheiten sowie Vermögenssorge
  • Sicherung der Existenz und der Erziehung des Mündels (z. B. Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen) sowie die Wahrnehmung der Interessen im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts
  • Kontakte mit Eltern / Herkunftsfamilien, Einrichtungen, Pflegefamilien und / oder Dienststellen des Jugendamtes und anderen Institutionen
  • rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familienangelegenheiten sowie Wahrung seiner diesbezüglichen Interessen und Zusammenarbeit mit Gerichten (beispielsweise schriftliche Stellungnahmen, persönliche Teilnahme an Verhandlungen)
  • regelmäßiger persönlicher Umgang mit Mündeln / Pfleglingen

    • Voraussetzung für die Stelle ist

  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) der
  • Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

    • Für die Bewerbung von Vorteil sind

  • mehrjährige Berufserfahrung als Amtsvormund / Ergänzungspfleger oder im Bereich des Kinder- u. Jugendhilferechts, Zivilrechts und Familienrechts
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse im BGB und SGBVIII, Kenntnisse in den Möglichkeiten erzieherischer u. therapeutischer Hilfen sowie Grundkenntnisse in der Entwicklung u. Erziehung von Kindern sowie den möglichen entwicklungshemmenden u. störenden Faktoren
  • Verhandlungskompetenz sowie eine transparente, einfühlsame u. wertschätzende Handlungsweise
  • souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Kooperations-, Lern- u. Veränderungskompetenz
  • selbstständige Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen
  • Selbstreflektion und eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen, Teamfähigkeit
  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
  • betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf / Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket)
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