Sachgebietsleiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)
Sachgebietsleiter / -in Organisation und Personal (m / w / d)Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart.
Die Stelle ist zum 01.10.2024 und unbefristet zu besetzen.Die Mitarbeitenden im Sachgebiet Organisation und Personal sind Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der ca.
600 Mitarbeitenden des Amts und gestalten und bearbeiten das gesamte Portfolio der Personalarbeit gemeinsam mit amts- und stadtinternen Kooperationspartner / -innen.
Sie begleiten, unterstützen und setzen organisatorische Veränderungsprozesse um. Ihre Aufgabenschwerpunkte : Sie haben die direkte Fach- und Dienstaufsicht für zwölf Mitarbeitende im Bereich Organisation, Personalsachbearbeitung und Personalentwicklung sowie für die sechs Mitarbeitenden der ZentralakteiSie sind für die personelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung des Sachgebiets verantwortlich und stehen den Mitarbeitenden mit fachlicher Beratung zur SeiteSie klären Grundsatzangelegenheiten und erarbeiten fachliche Vorgaben für die Bereiche Personal und Organisation sowie für die ZentralakteiSie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen komplexen personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen AngelegenheitenSie tragen die Verantwortung für alle organisatorische Angelegenheiten, u.
a. Stellenplan, Dienstverteilungsplan, Arbeitsplatzbeschreibungen, StellenbewertungenSie erstellen Textbeiträge für den Jahresbericht, Geschäftsplan etc.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil : Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) des Studiengangs Public Management oder eines juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal und / oder Arbeitsrecht, alternativ ein vergleichbares abgeschlossenes HochschulstudiumBerufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten mit guten Kenntnissen in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht), Führungserfahrung ist von VorteilOffenheit für aktuelle Themen des PersonalmanagementsInnovationsfreudigkeit sowie eine zukunfts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Ganzehohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenzeine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen SpracheFreuen Sie sich auf : ein motiviertes, aufgeschlossenes Teameinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelleeine sinnstiftende Tätigkeitdie Möglichkeit, mobil bzw.
im Homeoffice zu arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes FortbildungsangebotGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungWir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 g.
D. / Entgeltgruppe 12 TVöD.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marion Zorn unter 0711 216-59038 oder marion.zorn@stuttgart.
de gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.
de / karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 27.06.2024 an unser Online-Bewerbungsportal .Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50 / 0050 / 2024 an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.www.stuttgart.de / jobs
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Leiter:in Personal (w/m/d)
Dabei spielen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein enger Austausch in den Einrichtungen und an den Standorten eine große Rolle. Mitarbeiter:innen sorgen für eine patient:innenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Recruitingprozess, Maßnahmen zur Personalentwicklu...
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