Die Eucon Digital GmbH ist ein digitaler Pionier und Experte für datengetriebene Entscheidungsfindung. Das Unternehmen mit Sitz in Münster verbindet umfassende Daten und tiefes Branchenwissen mit modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation. Auf Basis von Datenintelligenz schafft Eucon Digital die Grundlage für smarte Entscheidungen und unterstützt ihre Kunden in der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft.

Eucon Digital beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Das Team unterstützt Unternehmen mit KI-gestützten Lösungen für automatisierte, qualitätsgesicherte Datenextraktion und intelligente Dokumentenverarbeitung – auf operativer und strategischer Ebene. So können Organisationen schneller, effizienter und wirtschaftlicher handeln. Optimierte Prozesse und datenbasierte Analysen schaffen die Grundlage für ein zukunftsfähiges Schaden- und Immobilienmanagement.

Weitere Informationen unter www.eucon-digital.de.

Du denkst digital – arbeitest agil – und bist dynamisch? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich bei der Eucon Digital GmbH als Data Engineer / BI Developer (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

• Entwicklung, Wartung und Optimierung von relationalen Datenbanken mit Microsoft SQL Server (MSSQL).
• Konzeption und Implementierung von ETL-Prozessen mit Azure Data Factory oder SSIS.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Data Warehouses und Datenmodellen.
• Erstellung von Reports und Dashboards mit Power BI und SSRS.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachabteilungen und Softwareentwicklung.
• Sicherstellung der Datenqualität, -konsistenz und -sicherheit.
• Dokumentation der Datenprozesse und kontinuierliche Verbesserung der BI-Architektur.
• Performance-Tuning bestehender Datenbank- und Reportinglösungen.

Dein Profil:

• Fundierte Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung mit MSSQL (inkl. Stored Procedures, Agent Jobs, Views, etc.).
• Erfahrung mit ETL-Tools wie Azure Data Factory oder SQL Server Integration Services (SSIS).
• Sicherer Umgang mit Reporting-Tools wie Power BI und SQL Server Reporting Services (SSRS).
• Idealerweise Kenntnisse im dimensionalen Datenmodell (z. B. Kimball, Star Schema).
• Erfahrung mit Azure-Cloud-Diensten ist ein Plus.
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ vergleichbare Berufserfahrung.
• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachen: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot an dich:

Neben unseren zahlreichen Benefits, wie den festgelegten 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, bietet dir diese Stelle:

• Neueste Technologien: Ob Terraform, Docker, Kubernetes, Microsoft Azure oder Reactive Programming – bei uns arbeitest du innerhalb agiler Methoden mit einem modernen Tech-Stack.
• Stetig neue Herausforderungen: Die immer neuen Anforderungen löst du mit großen Freiräumen für eigene Ideen und Verantwortungen. Auf diese Weise optimierst du unseren Business Prozess.
• Absolute Wertschätzung: Du bist ein essenzieller Bestandteil für eine hohe Kundenzufriedenheit.
• Ein großartiges Team: Den Zusammenhalt vertiefen wir in regelmäßigen Teamevents (Angrillen, Sommer- und Weihnachtsfeier) sowie am hauseigenen Kicker.

Du hast Fragen?

Vanessa aus dem Karriere-Team steht dir gerne per Mail (jobs@eucon-digital.de) zur Verfügung.

Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten! Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (jobs@eucon-digital.de). Bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin.

Unser Bewerbungsprozess:

Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von der Eucon Digital. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.

Vielfalt bei der Eucon Digital bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.