Ausbilder Leitstelle (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche Konzeption und Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Lernerfolgskontrollen und Funktionsprüfungen für die Funktionsausbildung der Verkehrsdisponent/-innen
• Mitgestaltung von Prozessen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Lerneinheiten für die Verkehrsdisponent/-innen
• Erstellung und Aktualisierung des Ausbildungsregelwerks für die o.g. Funktionsausbildung
• Fachliche Einweisung und Überwachung von Praxisausbilder/-innen in der Leitstelle
• Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen für Quereinsteiger/-innen und Verkehrsdisponent/-innen
• Durchführung von praktischen (Notfall-) Übungen und des regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU)
• Beratung der Leitstelle und Aus- und Fortbildungsabteilung bei Regelwerksänderungen

Ihr Profil

• erfolgreicher Bachelor-Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur / Betriebswirt mit Fachrichtung Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung/fachbezogene Qualifizierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkehrsbereich
• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Disponent/-in in der Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) im Personenverkehr
• sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe, Regelwerke und Zusammenhänge eines EVU
• Erfahrungen in der Lehre, als Trainer/-in oder im Projektmanagement wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS-Office- sowie fachspezifischen EDV-Anwendungen
• selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles uns systematisches Denken und Handeln
• hohe Stressresistenz, gutes Organisationstalent und hohes Engagement, so wie gute rhetorische Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
• sicheres und freundliches Auftreten und Bewusstsein für Qualität und Termintreue
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Reisebereitschaft

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
  in einer zukunftssicheren
  Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  in Vollzeit
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
• Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatslohns
• Jobticket
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.