Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient
- innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter
- innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Für die Station der Urologie (Station Witzel) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) oder Teilzeit unbefristet :
Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger
in (m / w / d)Du betreust pflegerisch die zu behandelnden PatientenInnen auf der StationDu unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende ZusammenarbeitDu sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerechtEine abgeschlossene Ausbildung zurm Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin (m / w / d)Berufserfahrung im Bereich der Urologie wünschenswert – BerufsanfängerInnen sind ebenso willkommenSpaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseEin ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches VerständnisEinfühlungsvermögen und ein zugewandter KommunikationsstilGestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-ESicher in der Zukunft : Entgelt nach TV-L KR 7 , betriebliche AltersvorsorgePrämiensystem : Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiterinnen mit Fachweiterbildung und ausgewählten ZusatzqualifikationenFlexibel für Familien : flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerinnen, Jobsharing ModelleIndividuelle Pflegekarriere : strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, StudienförderungPatientenversorgung im Mittelpunkt : Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrierenGesund am Arbeitsplatz : kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der GesundheitsförderungVeranstaltungen und Vorteile : Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für MitarbeiterinnenClever zur Arbeit : Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-BikesWir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.