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HR Manager (w / m / d)

Beckers GroupDormagen, North Rhine-Westphalia, Germany

Vor 13 Tagen

Stellenbeschreibung

Über die Position :

Als HR Manager für unseren Standort in Dormagen gehören Sie dem lokalen Management Team an. Sie tragen die Verantwortung für alle Bereiche des Personalmanagements am Standort und entwickeln in Ihrer Position das Personalmanagement kontinuierlich weiter und etablieren neue Standards. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer des Standortes, und haben die Verantwortung für ein Team von zwei Mitarbeitenden. Als Teil der globalen HR Community sind Sie ebenfalls aktiv in regionale und globale Projekte involviert und gestalten diese mit – bspw. als Pilot-Standort. Sie haben im Rahmen unserer Matrixorganisation eine funktionale Berichtslinie an den regionalen HR Direktor für die Region Europa & Afrika.

Ihre Aufgaben :

Selbstständige Vorbereitung und Erstellung entscheidungsreifer Vorschläge zu allen personalrelevanten Themen entlang des Employee-Life-Cycles
Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Einzel- und Kollektivmaßnahmen
Beratung und Unterstützung des Management-Teams bei personalbezogenen Fragestellungen
Sicherstellung der korrekten Durchführung von Standardprozessen des Personalwesens mithilfe eines eigenen Teams und externen Dienstleistern, bspw. Gehaltsabrechnung und Arbeitszeiterfassung
Verantwortung für interne und externe Audits sowie Prüfungen
Pflege externer Partnerschaften mit Arbeitgeberverbänden, Bildungseinrichtungen, Krankenversicherungen und anderen relevanten Organisationen
Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Eigenständige Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
Strategische Personalentwicklung und Aufbau einer leistungsfähigen Organisation

Was wir bieten

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen

Mitgliedschaft im lokalen Management-Team mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Respektvolle Zusammenarbeit und unterstützende Teamarbeit

Hauptaugenmerk auf Nachhaltigkeit, um das nachhaltigste Bandbeschichtungsunternehmen zu werden

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit Unterstützung von mobilem Arbeiten

Informelle Arbeitskultur

Eine Organisation und Werte, die eigene, kreative Ideen unterstützen

Eigene, kostenfreie Parkmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Kostenloses Obst und Getränke

Qualifikationen

Ihr Profil :

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, bevorzugt mit Fokus auf Personalmanagement

Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Langjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in einem tarifgebundenen, produzierenden Umfeld. Erste Erfahrungen in der Personal- und Teamführung sind erforderlich

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Führung von Projekten und Projektmanagement

Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (C2-Niveau).

Erste Erfahrungen mit der Arbeit in einer Matrixorganisation sind von Vorteil

Moderne, lösungsorientierte Denkweise und Begeisterung für Digitalisierung

Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Strukturierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Eingruppierung : Außer Tarif.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!