Vorarbeiter / Werkpolier / Polier (m/w/d) im konstruktiven Ingenieurbau am Hauptsitz Rastatt

Einleitung Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei REIF mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

REIF für KARRIERE?! Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.

000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichenArbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau.

Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Aufgaben Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus Organisation der Baustellenabläufe unter fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung Qualifikation Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als Vorarbeiter bzw.

Werk-) Polier oder geprüfter Polier (m / w / d) Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m / w / d) Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Benefits Vergütung & Vorteile Beinhaltet attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, innerbetriebliche Zulagen wie Buslohn und Wegezeitgeld, attraktive Firmenwagenregelungen sowie JobRad Leasing.

Förderung & Entwicklung Enthält zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE, ein jährlich konzipiertes internes Fort- und Weiterbildungsprogramm, eine umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem, stetiger Entwicklungsaustausch mittels Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen, vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-)Fortbildungen und eine digitale Lernplattform mit über 100 professionellen Angeboten für flexibles und eigenverantwortliches Lernen.

Gesundheit & Wohlbefinden Umfasst professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung wie Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote und Gesundheitscheckups, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien wie Schuheinlagen und Gehörschutz sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Werte & Zusammenarbeit Beinhaltet eine bodenständige Unternehmenskultur, gemeinschaftliche Zusammenarbeit, fest definierte Führungsleitlinien, Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch ein Umweltmanagementsystem sowie Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen.

Arbeitsumgebung & Strukturen Umfasst moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung, hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung inklusive "Mitarbeiter-Maschine-Prinzip" und hauseigener Werkstatt sowie Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten, Klimatisierung und Elektro- bzw.

Gasheizung. Der REIF-Faktor Enthält außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit, Digitalisierung und Innovation motiviert durch ein eigenes BIM-Team zur Abwicklung digitaler Baustellen sowie Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition mit familiärem Wertebild und offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation.