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Pflegefachkraft / Pflegehelfer (w / m / d) Früh- und Spätdienst

Akzent Personaldienstleistungen GmbH04924 Bad Liebenwerda

Vor 30+ Tagen

Gehalt

150,00 € stündlich

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

Für ein Pflegewohnheim in Bad Liebenwerda suchen wir Sie als qualifizierte Pflegefachkraft (w / m / d) oder Pflegehelfer (w / m / d).

Darauf dürfen Sie sich freuen :

Einen Stundenlohn ab 24 € brutto (Pflegehelfer ab 16,- € brutto)
UnbefristeteAnstellung in Teilzeit oder Vollzeit
KiTa-Bonus bis 150 € im Monat! Übernahme der der Kinderbetreuungskosten
Kein Pkw? Wir bieten ihnen ein Jobbike!
Wechseln ohne Risiko! Probezeitverkürzung auf 3 Monate
Ehrenamt? Schätzen wir! Dafür gibt es bei uns 2 Tage Extra Urlaub pro Jahr!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

Das sind Ihre Aufgaben :

Grundpflegerische Versorgung der Patienten

Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen

Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung

Das wünschen wir uns :

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m / w / d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), Krankenschwester / -pfleger (m / w / d), Pflegefachkraft (m / w / d) oder als Pflegehelfer (w / m / d)

2 Schicht- und Wochenendbereitschaft (2 Wochenenden im Monat)

Offenes und positives Auftreten gegenüber Bewohnern, Angehörigen, Kollegen und Dienstleistern

Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Was Sie dafür tun müssen : Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.

Fragen? Melden Sie sich bei uns :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Sandra Ulrich

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel : 0351 32348644

Mobil : 0162 2503031

Mail : _at_

Web : / jobs-in-dresden

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.