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Rollout-Techniker (gn)

ExperisNeu-Isenburg

Vor 30+ Tagen

Gehalt

EUR2712–EUR3192.92 monatlich

Stellenbeschreibung

Sie suchen einen neuen Job? :

Im Rahmen einer befristeten Anstellung mit der Option auf Übernahme sucht Experis Sie als Rollout-Techniker (gn) für unseren Kunden in der IT-Branche am Standort Neu-Isenburg.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job ! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie :

Bei voller Eignung erhalten Sie 3.192 € brutto / monatlich
Übertariflicher Urlaubsanspruch (bis zu 30 Tage)
Eine auf die Person angepasste Einarbeitung bei unserem Kunden
Intensive Betreuung durch unsere Mitarbeiter während der Zusammenarbeit

Das sind Ihre Aufgaben als Rollout-Techniker :

Ihr Hauptaufgabengebiet liegt in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Field-Service-Technikern, die sie unterstützen und mit denen sie zusammenarbeiten

Zudem arbeiten Sie mit einem Ticketsystem, dokumentieren ihre Aufträge und führen remote und vor Ort beim Kunden Supportaufgaben durch

So weisen Sie Kunden in neue Systeme ein und unterstützen diese bei der Behebung technischer Probleme

Damit überzeugen Sie uns :

Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der IT oder mehrere Jahre Erfahrung in der IT sammeln können, aber auch engagierte Berufs- oder Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Fachlich überzeugen Sie durch Kenntnisse in Netzwerkkomponenten, dem Umgang mit einem Ticketsystem (Jira) sowie ersten Erfahrungen im Bereich Rollout

Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben Spaß an der Lösung von Problemen

Sie haben fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute Kenntnisse der englischen Sprache

Sie sind mobil und in der Lage, die Kundenlokationen schnell zu bedienen

Konnten wir Sie überzeugen?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.