HR Specialist Payroll (m / w / d) – Teilzeit 25–35 Stunden

Die Einhell Accessories GmbH, eine Tochter der Einhell Germany AG, ist seit über 90 Jahren ein verlässlicher Partner für Baumärkte, Fach- und Onlinehandel in 90 Ländern. Mit rund 200 Mitarbeitenden entwickeln und vertreiben wir ein Sortiment von über 5.500 innovativen und hochwertigen Zubehör- und Handwerkzeugen – viele davon patentiert. Unsere Marken Einhell und kwb stehen für Qualität, Langlebigkeit und Funktionalität, auf die Heimwerker

• innen und Profis weltweit vertrauen.
• Durchführung der termingerechten Gehaltsabrechnungen sowie ordnungsgemäße Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und Abgaben
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
• Kommunikation mit externen Stellen, wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren Institutionen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und bAV-relevanten Fragestellungen
• Prüfung, Bearbeitung und Buchung von Reisekostenabrechnungen sowie Beantragung von A1-Bescheinigungen
• Pflege von Personalstammdaten und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
• Allgemeine administrative HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung sowie Personalaktenpflege
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / -frau
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Guter Start : Onboarding für alle neuen Mitarbeiter und individuelle Einarbeitungs­pläne, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungs­freiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Arbeitsumgebung : Kurze Entscheidungswege, eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmens­kultur sowie 30 Tage Urlaub.
• Persönliche Entwicklung : Freiräume, um die eigene Kreativität und die eigenen Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch Führungskraft weiterzuentwickeln.
• Work-Life-Balance : Du liegst uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorge­wirksamen Leistungen auch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Für unsere Mitarbeiter : Wir bieten Mitarbeiter­rabatte auf Einhell Produkte, Teilnahme am Mitarbeiter­programm Corporate Benefits, Freigetränke, frisches Obst sowie Firmenfitness und Business E-Bike.
• Internationalität : Aus Norddeutschland in die Welt – dank unserer Zugehörigkeit zum Einhell Konzern arbeiten wir international eng mit unseren Kollegen der Einhell AG zusammen.