Softwareentwickler Integration und HL7/FHIR-Schnittstellen (m/w/d)

Unser Partner entwickelt Softwarelösungen für das Gesundheitswesen, speziell für die Praxisverwaltung und Abrechnung in Arztpraxen. Es bietet digitale Tools an, die den Arbeitsalltag von Ärztinnen und Ärzten erleichtern und Prozesse effizienter gestalten. Neben der Softwareentwicklung gehören auch Beratungs- und Schulungsleistungen zu ihrem Portfolio.

Deine Aufgaben

• Sie entwickeln und betreuen Integrationsprojekte für Kliniken und MVZ – sowohl bei neuen als auch bei bestehenden Kunden
• Neben der technischen Umsetzung übernehmen Sie die Konzeption (Soll-/Ist-Abgleich), das Testen und die Betreuung individueller Schnittstellenlösungen
• Projektgespräche führen Sie eigenverantwortlich und begleiten das Projekt bis zur Inbetriebnahme – gelegentlich auch direkt vor Ort
• Sie steuern die operative Umsetzung, dokumentieren alle relevanten Schritte und behalten den Projektfortschritt im Blick
• In enger Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen, IT-Abteilungen und Systemanbietern entwickeln Sie praxisnahe und belastbare Lösungen und leisten Second-Level-Support

Dein Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Dank Ihrer Erfahrung im klinischen oder ambulanten Umfeld verstehen Sie medizinische Arbeitsabläufe und die Anforderungen von Anwendern an IT-Systeme
• Kenntnisse im medizinischen Datenaustausch (HL7, GDT, BDT, LDT, DICOM) sowie dem Mirth-Connect-Kommunikationsserver bringen Sie mit
• Der Umgang mit Programmiersprachen, wie SQL, C#, JavaScript sowie XML/XSLT ist Ihnen ebenso vertraut, wie mit REST-Services
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Datenbanken und IT-Sicherheitsstandards im Gesundheitswesen – Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Benefits

• Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und Verbesserung von Praxisabläufen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hybride Arbeitsmodelle und flexible Gleitzeit
• 30 Urlaubstage und Überstundenausgleich durch Freizeit
• Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung,
• Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheits-App, Dienstfahrrad)
• Zuschuss für Krippen- und Kindergartenkosten
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
• Firmen- und Teamevents