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Leitung Medizincontrolling (m / w / d)

Leitung Medizincontrolling (m / w / d)

Katholisches Klinikum Koblenz - MontabaurKoblenz, Germany
Vor 14 Tagen
Stellenbeschreibung

Das Katholische Klinikum Koblenz

  • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbund­krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Aka­demisches Lehrkrankenhaus der Universi­tätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Kranken­pflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüder­krankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharzt­praxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Ver­bund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Für das Medizincontrolling am Standort Koblenz suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge­regelung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Leitung Medizincontrolling (m / w / d) in Vollzeit

  • Sie stellen im Rahmen der strategischen Entwicklungen ein ziel- und ergebnis­orientiertes Medizincontrolling sicher und unterstützen dabei die Unternehmens­ziele
  • Sie wirken aktiv an der Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Liquidität sowie an strategischen Weiteren­twicklungen mit
  • Sie beraten fachlich versiert in erlösrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Erstellung von Konzepten zu medizinstrategischen Fragestellungen, z. B. im Rahmen der Krankenhausplanung oder der Umsetzung der anstehenden Kranken­hausreform
  • Sie begleiten und unterstützen innovativ den Digitalisierungsprozess
  • Sie verantworten den fachlichen Auf- und Ausbau der Bereiche Dokumen­tation, Kodierung und DRG-Systeme und überprüfen Abrechnungen und Behandlungsdokumentationen
  • Sie beraten und schulen Ärzte sowie klinische Mitarbeiter zu Themen des Medizincontrollings, wie z. B. Verbes­serung der Dokumentation und Kodierqualität, Fallsteuerung und Verweildauermanagement
  • Sie gestalten und entwickeln das MD-Management
  • Sie wirken bei Vorbereitung, Durchfüh­rung und Umsetzung von Entgelt­verhandlungen professionell mit
  • Sie verantworten die korrekte und zeitnahe Kodierung von medizinischen Leistungen mit Ihrem Team und stellen die rechtskonforme Abrechenbarkeit der erbrachten Leistungen gemäß gesetzlicher Anforderungen und Richtlinien sicher
  • Sie führen regelmäßige Personalen­twicklungsgespräche zur Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- / Medizinökonomie oder eine vergleich­bare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Berufs- und Führungs­erfahrung im Krankenhaus
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der DRG-Systematik der Deutschen Kodierrichtlinien und der Klassifika­tionssysteme (ICD, OPS)
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus­recht, Abrechnungsbestimmungen und Vergütungsvereinbarungen
  • Sie überzeugen durch Innovation und eine ausgesprochen hohe Affinität und einen routinierten Umgang mit gängigen Krankenhausinformationssystemen und IT-Anwendungen
  • Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, sicheres Auftreten und hohes Engagement aus und verfügen über sehr gute kommunikative Fähig­keiten und einen teamorientierten Führungsstil
  • interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestat­teten und zukunftsorientierten Arbeits­platz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsricht­linien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
  • attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheits­sport
  • Mitarbeitervorteilsprogramm, Ein­kaufsvergünstigungen, Job-Rad
  • Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
  • Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiter­preisen
  • betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
  • Unterstützung zur besseren Verein­barkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)