Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (m / w / d)

ein Seniorendorf mit sechs Altenpflegehäusern, Appartements und Bungalows zur Miete, in welchem rund 500 hilfe- und pflegebedürftige Menschen leben. Durch unsere Größe haben wir viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir sehen die Zukunft der Pflege in einer guten Ausbildung und in einer individuellen und professionellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir hier ein einzigartiges, großes und vielfältiges Team. Unser Hauptanliegen ist die menschliche und professionelle Pflege & Betreuung von Senioren.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (m / w / d)

in Voll- oder Teilzeit für unsere Altenpflegeeinrichtung

DIAKONIEWERK WELTERSBACH, Leichlingen

• fachliche Anleitung von Fachkräften und Auszubildenden
• Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung
• Einführung und Pflege von Dokumentationen und fachkundigen Maßnahmen
• Beratung, Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit Standards in der Pflege
• Onboarding von Pflegefachkräften
• Unterstützung bei der Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes
• Planung und Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m / w / d)
• eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m / w / d)
• Teamfähigkeit
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit der Software des Anbieters Vivendi
• Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden
• Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Bereitschaft, entsprechend unseres Unternehmens- und Pflegeleitbildes sowie den vorhandenen Konzepten, Standards und sonstigen Arbeitsanweisungen zu handeln
• Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit gegenüber den Vorgesetzten und ihren Entscheidungen
• ein sicherer Arbeitsplatz
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein attraktives Begrüßungsgeld
• eine 5-Tage Woche
• intensives Onboarding
• eine Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung & Kinderzulage
• vermögenswirksame Leistungen
• 31 Urlaubstage
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld
• ein breit gefächertes Schulungs- & Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• bis zu 2 Jobfahrräder
• kostenlose Parkmöglichkeiten