Personalreferent (m / w / d) mit Schwerpunkt HR-Strategie und Transformation

Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m / w / d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein.

Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme.

Start : 1. August 2025

Arbeitszeiten : 40 h Vollzeit

Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen :

Strategische Personalplanung und operative Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle

Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen

Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, inkl. Employer Branding und Talentmanagement

Analyse von HR-Kennzahlen, Mitarbeit im Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Voraussetzungen :

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Software

Analytisches und strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke

Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Entscheidungskraft

Führerschein und eigener PKW erforderlich

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach Unterlagen einreichen oder direkt Kontakt aufnehmen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.