Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Planung, Koordination, Durchführung sowie Dokumentation der Pflege
- Krankenbeobachtung und Vitalzeichenkontrollen
- Umgang mit und Verabreichung von Medikamenten
- Assistenz der medizinischen Diagnostik, Therapie und Visite
- Patientenbeobachtung und Betreuung
- Die fachgerechte Umsetzung der ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter seinFachliche Anforderungen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
- Leidenschaft für die Pflege und Spaß am Beruf
- Teamfähigkeit
- Umfassendes, aktuelles FachwissenArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Ein überdurchschnittliches Gehalt ab € brutto
- Firmenwagen samt Tankkarte (auch zur Privatnutzung)
- Flexible Arbeitszeitmodelle Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Festgelegtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Verschiedene Mitarbeiterevents
- Einen Kitazuschuss nach Vorlage des Bescheides
- beim Werben einer Pflegefachkraft (m / w / d) jeden Monat € extra Brutto (solange beide Parteien sozialversicherungspflichtig bei der KBS beschäftigt sind)
- Diverse Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung diese selbstverständlich, angepasst an den Bereich 24 Std. / 7 Tage die Woche