Head of Software Development (gn)workidentity GmbH • Mainz, Rheinland-Pfalz, DE
Head of Software Development (gn)
workidentity GmbH • Mainz, Rheinland-Pfalz, DE
Vor 6 Tagen
StellenbeschreibungDu verantwortest unsere Softwarearchitektur und entwickelst sie zukunftssicher weiter : Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance sind für dich keine Buzzwords, sondern selbstverständliche Grundlagen deiner technischen Entscheidungen. Du wirkst als treibende Kraft bei der Technologieauswahl : Neue Technologien bewertest du auf ihre Relevanz, Integrationsfähigkeit und Nachhaltigkeit – und führst sie gegebenenfalls zielgerichtet ein. Du bleibst nicht an der Oberfläche : Du bringst dich aktiv in technische Diskussionen ein, hast tiefes Verständnis für C#, ASP.NET, EF-Core, TypeScript, Angular – und idealerweise auch Erfahrung mit Cloud-Architekturen und Microservices. Du gestaltest aktiv Coding-Standards und Entwicklungsrichtlinien : Technologische Exzellenz ist dein Anspruch – und dafür baust du Prozesse auf, die Qualität sichern und weiterentwickeln. Du steuerst komplexe Softwareprojekte eigenverantwortlich : Von der ersten Idee bis zum Go-Live übernimmst du die Planung, Priorisierung und Kontrolle – immer im Zeit-, Budget- und Qualitätsrahmen. Du arbeitest eng mit dem Product Owner und anderen Fachbereichen zusammen : Deine technische Einschätzung hat Gewicht – ob in Fragen der Produktstrategie, Roadmap oder Featureplanung. Du bringst technische Realität und Business-Anforderungen zusammen : Du verstehst, was machbar ist, und findest praktikable Lösungen, die Kundennutzen und technologische Nachhaltigkeit verbinden. Du analysierst bestehende Prozesse und hebst Optimierungspotenziale : Gemeinsam mit dem Team entwickelst du schlanke, effektive Abläufe, die Entwickler : innen entlasten und die Time-to-Market verbessern. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung : Du hast bereits ein Entwicklerteam erfolgreich geleitet – idealerweise in einem agilen Setup – und kennst die Herausforderungen des People Managements in der IT-Praxis. Starke technologische Basis : Du bringst fundierte Kenntnisse in C#, ASP.NET, Entity Framework Core, Angular und TypeScript mit – und bist auch auf Architektur- und Konzeptionsebene sattelfest. Verständnis für moderne Softwareentwicklung : Du hast Erfahrung mit agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban und verstehst agile Prinzipien nicht nur theoretisch, sondern lebst sie im Alltag. Exzellente Kommunikations- und Coaching-Skills : Du kannst dich klar ausdrücken, technische Sachverhalte verständlich vermitteln – und Menschen mitnehmen, begeistern und entwickeln. Strategische und unternehmerische Denkweise : Du behältst auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick, denkst lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Moderne Unternehmenskultur : Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein konstruktiver Umgang auf Augenhöhe – bei uns zählen Ideen mehr als Titel. Attraktive Arbeitsbedingungen : Flexibles Arbeitszeitmodell mit Arbeitszeitkonto. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2–3 Tagen pro Woche. Faire, leistungsbezogene Vergütung inkl. 1,5-facher Auszahlung von Überstunden Individuelle Weiterentwicklung : Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg : innen. Freiraum für persönliche Entwicklung, regelmäßige Schulungen & Trainings. Klare Entwicklungsperspektiven – in der Technik und im Management Work-Life-Balance & Benefits : Betriebliches Gesundheitsmanagement & JobRad. Familienfreundliche Rahmenbedingungen- Regelmäßige Team-Events und ein inklusives, wertschätzendes Umfeld. Attraktive geldwerte Vorteile und Zusatzleistungen
IT-Recruiting aus Leidenschaft - Persönlich, empathisch, langfristig.
Standort : in der Nähe von Mainz (hybrides Arbeitsmodell)
Gehalt : 85.000–110.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
Teamgröße : ca. 15 Personen
Branche : IT-Lösungen für Betriebsgastronomie
Du bist Führungskraft – aber auch technischer Architekt mit Leidenschaft?
Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit, verstehst Softwarearchitektur aus dem Effeff – und siehst deine Rolle nicht nur als Entscheider : in, sondern auch als Coach für technologische Exzellenz? Dann könnte das hier dein nächster Karriereschritt sein.
Was dich erwartet : Führung & Mentoring
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Development-Teams : Dabei steuerst du nicht nur das Tagesgeschäft, sondern entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Product Owner eine klare technische Vision und Teamstruktur.
- Du förderst eine Kultur von Vertrauen, Offenheit und Feedback : Deine Führungsarbeit ist geprägt von Transparenz, Authentizität und dem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich entwickeln und Verantwortung übernehmen wollen.
- Du entwickelst das Team strategisch weiter : Durch individuelle Entwicklungsgespräche, gezielte Förderung und klare Perspektiven stellst du sicher, dass jede : r im Team seine Stärken einbringen und ausbauen kann.
Architektur & technologische Verantwortung
Projektverantwortung & Produktstrategie
Was wird geboten :
#J-18808-Ljbffr
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