Senior Group Controller HR (m / w / d)

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von E-Health.

CompuGroup Medical ist eines der führenden E-Health Unternehmen weltweit und verfolgt eine wichtige Mission. Mehr als 9.200 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben jeden Tag ihr Bestes und stehen für nachhaltige Lösungen bei ständig wachsenden Anforderungen im Gesundheitswesen. Unser Purpose leitet uns bei allem, was wir tun : “Niemand soll leiden oder gar sterben, nur weil einmal irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt.“ Dabei bieten wir unsere Leistungen einer einzigartigen Kundenbasis mit über 1,6 Millionen Nutzerinnen und Nutzern an, darunter Ärzte, Zahnärzte, Apotheken und sonstige Gesundheitsprofis in ambulanten und stationären Einrichtungen. Mit eigenen Standorten in 20 Ländern und Produkten in 60 Ländern weltweit erwirtschaftete die CompuGroup Medical im Jahr 2022 einen Jahresumsatz von EUR 1,13 Mrd.

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt" , möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.

Dein Beitrag :

• Du fungierst als HR-Finanzexperte (m / w / d) und vertrauensvoller Partner oder Partnerin für unser HR-Management und bildest dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen HR und der Finance Organisation. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichtest Du regelmäßig an den Vorstand.
• Du bist nicht nur für die Erstellung und Überwachung des konzernweiten Personalbudgets, sondern auch für die Erstellung der Finanzpläne der globalen HR-Organisation verantwortlich. Dadurch trägst Du maßgeblich zur langfristigen Geschäftsentwicklung bei.
• Die wesentlichen Personal- und HR-Kennzahlen bereitest Du monatlich transparent für das HR-Management sowie den Vorstand auf. Du analysierst zudem die finanzielle Performance, identifizierst Trends und bietest fundierte Empfehlungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse, Kosten und Organisationsstruktur.
• Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechend Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung.
• Die Sicherstellung der Qualität der HR-Daten, sowie deren korrekten Kosten- und Werteflüsse sind ein weiterer wichtiger Bestandteil Deiner Aufgaben und liegen Dir besonders am Herzen.
• In Deiner Funktion gestaltest Du aktiv HR-Prozesse mit und verantwortest insbesondere wichtige Schnittstellen zwischen den HR- und Finanzprozessen sowie deren Daten. Dies immer vor dem Hintergrund, die Prozesse und Daten kontinuierlich zu optimieren.
• Du stellst bei allen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für den CRM-Konzern die wichtigsten HR-Kennzahlen zur Verfügung.

Das bringst Du mit :

Das kannst Du von uns erwarten :

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).