• Planung, Implementierung und Administration von Microsoft 365 Diensten (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, Intune, etc.)
• Aufbau, Konfiguration und Verwaltung von Microsoft Azure Ressourcen (Virtual Machines, Azure AD, Networking, Storage, etc.)
• Entwicklung und Umsetzung von Hybrid-Cloud- und Migrationsstrategien (z.B. von On-Premises nach Azure/M365)
• Sicherstellung von Compliance, Security und Governance in der Microsoft Cloud
• Automatisierung / Optimierung von wiederkehrenden Prozessen
• Systematische und professionelle Fehlereingrenzung und beseitigen technische Störungen im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitsrichtlinien und IT-Sicherheitskonzepten
• Mitarbeit in IT-Projekten sowie in der Gestaltung von IT-Prozessen
• Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen bzw. Informationsunterlagen für die Mitarbeitenden
• Zugewiesene Aufgaben sachlich richtig, den Liveo-Qualitätsrichtlinien entsprechend, termingerecht und effizient zu erledigen
• Begleitung von IT-Audits

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbar
• IT- Zertifizierung(en) oder erworbene gleichwertige fachliche Qualifikation im Bereich Microsoft Azure bzw. Microsoft 365 von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Networking, Identity, Security)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 (u.a. Exchange, Teams, Intune)
• Eine oder mehrere der folgenden Kenntnisse oder Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Cloud-Sicherheit, Hybrid-Szenarien, Automatisierung und Compliance
  • Projekterfahrung bei Einführung moderner Arbeitsplätze und Cloud Infrastrukturen
  • Erfahrung mit ITIL Best Practices
  • Erfahrungen im HCI-Umfeld mit Azure local von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie
• Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort

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