Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Software- und Cloudlösungen im Finanzumfeld und richtet seine Entwicklungsorganisation neu aus. Ziel ist es, mehrere gewachsene Softwarebereiche zu einer modernen, skalierbaren und technologisch zukunftsfähigen Einheit zusammenzuführen – mit klaren Prozessen, leistungsfähigen Teams und einer Engineering-Kultur, die Verantwortung, Qualität und Fortschritt fördert.
Ein besonderer Fokus liegt auf Cloud-Architekturen, Automatisierung, CI / CD sowie dem punktuellen Einsatz von KI- und Machine-Learning-Technologien.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung über mehrere Standorte in Deutschland und Europa
- Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Engineering-Teams (Architekt : innen, Entwickler : innen, Leads)
- Zusammenführung und Harmonisierung zweier Entwicklungsorganisationen zu einer skalierbaren, einheitlichen Struktur
- Aufbau klarer Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten im Entwicklungsbereich
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen IT- und Technologie-Roadmap gemeinsam mit dem CTO
- Sicherstellung moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, Automatisierung, CI / CD)
- Einführung einheitlicher Toolchains, Qualitätsstandards und Releaseprozesse
- Gestaltung und Steuerung komplexer Change-Prozesse
- Förderung einer Leadership- und Ownership-Kultur
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Produkt, IT-Security und Business-Stakeholdern
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams (Head / Director / Engineering Manager)Erfahrung im FinTech-, Banking- oder vergleichbar regulierten Softwareumfeld von VorteilErfahrung im Aufbau von Nearshoring oder Delivery CenternNachweisbare Erfahrung in der Integration und Führung verteilter TeamsStarker technischer Hintergrund in modernen Software- und CloudarchitekturenBerührungspunkte mit Java- / Spring-Ökosystemen sowie Microservice-ArchitekturenKompetenz in CI / CD, Automatisierung und skalierbaren PlattformenErfahrung oder Interesse an KI- / ML-Integration in Software- und ProduktarchitekturenErfahrung in der Definition und Umsetzung von Technologie- und IT-RoadmapsFundierte Change-Management- und Organisationsentwicklungs-ErfahrungFähigkeit, Prozesse klar zu definieren und nachhaltig zu verankernBenefits
Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden TransformationsphaseDirekte Einflussnahme auf Technologie, Organisation und StrukturModerner Technologie-Stack : Cloud, Microservices, CI / CD, KI-EnablementHybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen / Woche vor OrtFührung eines 30–40-köpfigen Engineering-BereichsDirekter Bericht an den CTOProfessionelles, technologisch anspruchsvolles Umfeld im Finanz- / SoftwaresegmentFür wen ist die Rolle ideal?
Für Führungspersönlichkeiten, die :
komplexe Softwareorganisationen transformieren könnenstrategisch denken und gleichzeitig technische Tiefe verstehenTeams zusammenführen, skalieren und modernisieren könnenklare Strukturen schaffen und Veränderung stabil begleitenEngineering-Kultur, Ownership und Qualität fördern möchtenbits&birds hilft Unternehmen dabei, schnell & effizient die besten Talente für Digital & IT zu finden. Für das beste IT-Recruiting mit hilfe KI-getriebener SaaS.