Teamleiter Wohnbereich (m/w/d) - Willkommensprämie bis 2.000 € (Sofort einstellen)

Auf dich kommt es an. Du sorgst für Struktur, indem du die Arbeitsabläufe in

deinem Wohnbereich koordinierst. Du bist Ruhepol und Organisationstalent,

Vertraute oder Vertrauter und Führungskraft. Dazu gehören Voraussetzungen, auf

die wir Wert legen.

Das bieten wir dir

• Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
• Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfassende Führungskräfteschulung
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen : Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
• Zuschuss zum Hochzeits outfit : Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
• Mitarbeiten den App : Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREA FAMILIE 360
• Team Events : Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.

Deine neuen Aufgaben

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb

deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel

gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das

gilt übrigens in der ganzen DOREA FAMILIE.

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
• Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
• Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und entziehenden Maßnahmen
• Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREA FAMILIE

Das bringst du mit

• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger Gesundheits- und Krankenpflegerin, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
• Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
• Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
• Ideen, damit wir noch besser werden.

Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. wmd heißt für uns, alle

Menschen mit zu denken.