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Abteilungsleiter Baumanagement (m / w / d)

INP DeutschlandSpeyer, DE

Vor 20 Tagen

Stellenbeschreibung

Kennziffer 4151 Einsatzort : Speyer

Als Abteilungsleiter im Bereich Baumanagement verantworten Sie nationale und internationalen Baustellen – vom Büro aus und bedarfsgerechte Präsenz vor Ort. Mit Ihrer Erfahrung im Anlagenbau und Ihrem strategischen Blick unterstützen Sie unsere Bauleitenden, sichern die Qualität und Effizienz der Projekte und treiben die Weiterentwicklung ihrer Abteilung aktiv voran.

Ihre Aufgaben

Leitung der Abteilung Baumanagement mit Verantwortung für die Einsatzplanung und Steuerung der Bauleiter : innen
Strategische Ressourcenplanung sowie Budgetplanung in enger Abstimmung mit Projektleitung und Recruiting zur Sicherstellung einer optimalen Auslastung
Steuerung und Kontrolle laufender Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine
Regelmäßige Kommunikation mit den Baustellenverantwortlichen zur Unterstützung und Sicherstellung des Projekterfolgs
Führung von Personalgesprächen sowie Förderung der Entwicklung von Mitarbeitenden
Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs durch gezielte Akquise neuer Aufträge und Kundenkontakte

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund

Fundierte Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung, bevorzugt im Umfeld des industriellen Anlagenbaus oder vergleichbarem Umfeld

Erfahrung in der Kundenkommunikation sowie idealerweise in der Projekt- oder Auftragsakquise

Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Führungskompetenz

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit strategischem Blick

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.

Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.

Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.

Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können.

Benefits

Steueroptimiertes Leasing hochwertiger (e-)Bikes vom Bruttogehalt

Bikeleasing

Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor

Einarbeitung

Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein

Flexible Arbeitszeiten

Es besteht die Möglichkeit, (teilweise) im Homeoffice zu arbeiten

Homeoffice

Übernehmen Sie fachliche Führungsverantwortung

Mitarbeiterführung

Wir reagieren kurzfristig auf Ihre Bewerbung

Schnelle Rückmeldung

Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher

Sicherer Arbeitsplatz

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Abteilungsleiter • Speyer, DE